null
US
Sign In
Sign Up for Free
Sign Up
We have detected that Javascript is not enabled in your browser. The dynamic nature of our site means that Javascript must be enabled to function properly. Please read our
terms and conditions
for more information.
Next up
Copy and Edit
You need to log in to complete this action!
Register for Free
2902221
mapa conceptual
Description
mapa conceptual
No tags specified
fol
mapa
conceptual
Mind Map by
Héctor Flores
, updated more than 1 year ago
More
Less
Created by
Héctor Flores
about 9 years ago
55
1
0
Resource summary
mapa conceptual
3 er Trimestre
Modificación sustancial
Materia
Jornada horarios turnos salarios funciones mas alla de la movilidad funcional
Causa
Económicas Tecnicas Organizativas
Tipos
Individual
Comunicado con 15 dias de antelacion al trabajador
Aceptar recurrir la extincion del contrato
Colectiva
Umbrales
Notificaciones y efecto en 7 dias
Consulta 15 días
Posibilidad de recurso colectivo o individual
Suspensión
Tipos
Causas objetivas
Economica Tecnica organizativa
Posibilidad de reclamar el derecho a cobrar prestación por desempleo y derecho a recobrar 180 dias
Procedimiento ERTE
Excedencias
Cuidado de Familiares
Forzosa
Cuidado de hijos
Fuerza mayor temporal
Incapacidad permanente
Baja laboral
Suspensión de empleo y sueldo
Huelga o cierre oficial de la empresa
Razones de conciliación
Violencia de genero
Maternidad o paternidad
Adopción o acogimiento
Mutuo acuerdo o pacto valido del contrato del trabajo
Privación de libertad si aún no hay condena
Derecho procesal
Social
Juzgados y Tribunales
Tribunal Superior De justicia
Audiencia Nacional
Juzgado social
Plazo de acciones legales
Recursos , derechos , conciliación de 20 dias
Vacaciones 20 dias naturales
SS y administración 30 dias
Salarios y otras percepciones 1 año
Finiquitos
Doble naturaleza
Liquidación de haberes
Extinción de la relación laboral
Cantidad a percibir
Indemnización por despido
Vacaciones no disfrutadas
Parte proporcional a las pagas extras
Salario pendiente
Modalidad funcional
Tipos
Extraordinaria
Modificación sustancial
Horizontal
Dentro del grupo no necesita causa
Vertical
Fuera del grupo necesita causa tecnica y organizativa
Extinción
Voluntad del trabajador
Modificación sustancial de condiciones de trabajo
Incumplimiento grave de la empresa
No pago de salarios o retrasos
Movilidad funcional y geografica
Dimisión
No indemnización con previo aviso de 15 dias
Abandono
No indemnización con posibilidad de daños y prejuicios
Victimas de violencia de genero
Otras causas
Mutuo acuerdo
Extinción personalidad juridica
Muerte jubilacion e invalidez
Fin de contrato temporal
Pacto valido
Voluntad de empresa
Despidos por causas objetivas
Escrito con causa y 15 dias de preaviso
Tipos
Nulo
Improcedente
Procedente
Ineptitud Amortización Falta de asistencia justificadas
Despidos colectivos
Causas
Economicas Tecnicas Organizativas
Por medio de un ERE
Representante de los trabajadores
Acuerdo no acuerdo Recurso colectivo e individual
Despidos de fuerza mayor
Hecho involuntario e improcedente
Despidos disciplinarios
Procedente improcedente o nulo
Tipos
Traslado
Individual
Comunicación con antelación de 30 dias y derechos a gastos
Aceptar extinción 20/12 Recurrir
Colectivo
Nº -trabajadores en 90 dias
Acuerdos o no
Desplazamiento
Derecho a 4 dias / 3 meses Gastos de viaje y Dietas
Comunicación con antelación suficiente
Causas
Económicas Tecnicas y organizativas
Show full summary
Hide full summary
Want to create your own
Mind Maps
for
free
with GoConqr?
Learn more
.
Similar
Secciones cónicas
Sabakibara1
Organización del trabajo
César Ramírez
SEGURIDAD INFORMÁTICA
ERNESTO GARCIA CASTORENA
Ingenieria
Fernando Gonzalez
MAPA CONCEPTUAL
jhoiserl
REDES
al211527
MENTE DISCIPLINADA
Brenda Moreno
Ciudadanía y Democracia
Alejandro Fernandez Mendoza
MAPA CONCEPTUAL : DERECHO AGRARIO
Karen Angela Peredo Orellana
Poderes políticos en la Grecia Clásica
LEYLA CAMILA HASIBA SIMON DIAZ
la mente disciplinada
laura Andrea Cardona
Browse Library