Identifica las aptitudes, rasgos de personalidad y
valores de todo ingeniero, permitiendo mejores
relaciones con clientes, compañeros, empresa. etc.
COMUNICACION: Facilidad que tiene un
ingeniero al dirigirse a sus compañeros,
trabajadores. etc.
TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de realizar labores
con varias personas, siempre contando con la opinion
de todos y con una colaboracion eficiente para
realizar determinado trabajo
ETICA PROFESIONAL: Indica las normas y valores
a tener en cuenta cuando ya se esta laborando
como Ingeniero.
INTELIGENCIA EMOCIONAL: Hace referencia a lograr identificar sus emociones
y sentimientos, manejarlas en beneficio de si mismo y de su entorno.
PENSAMIENTO CRITICO: Habilidad de desarrollar conclusiones
propias.
FACILIDAD DE ADAPTACION: Habilidad de adaptarse a cualquier tipo de
trabajo, y comprometerse con el rendimiento en el area a desempeñar.
PUNTUALIDAD: Hace referencia al compromiso por la
empresa y habla muy bien de los Ingeniero que cuentan con esta
habilidad
PERSONA CREATIVA: Persona capas de desarrollar ideas propias,
originales, creativas y en beneficio de una entidad
Habilidades duras
Representa el desarrollo academico (conocimiento de ingenieria) que tiene
un Ingeniero al desarrollar su trabajo.
MANEJO DE CONTABILIDAD: Capacidad de recolectar, organizar y mostrar informacion
financiera, identificando el estado real de la empresa, para la toma de decisiones de la
misma.
MANEJO DE PROGRAMAS GRAFICOS: Habilidad para crear diseños
propios segun las nesecidades de la empresa.
MANEJO EN LENGUAS EXTRANGERAS: Facilidad para el manejo de
otras lenguas, aportando a la empresa la oportunidad de realizar
negocios en otros paises.
MANEJO DE CIENCIAS BASICAS: Abarca los conocimientos de fisica, quimica y matematicas
para dar soluciones a problemas presentados en el area de trabajo.
ESPECIALIZACION EN CONTROL DE CALIDAD: Cuenta con la capacidad de
efectuar la calidad de los producto que ofrece una empresa.
ESPECIALIZACION EN PRODUCCION: persona con los conocimientos
basicos para planear, dirigir y ejecutar en el area de produccion,
aprovechando los recursos.
ESPECIALIZACION EN ORGANIZACION DE LOS RECURSOS HUMANOS: Organiza al
personal segun sus capacidades brindando mejor rendimiento a la empresa y
mayor satisfaccion al trabajador.