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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Description
Unidad 1,administración recursos humanos
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recursos humanos
personal
psicologia
Mind Map by
jimmy acero
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jimmy acero
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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Responsable de:
capacitar,organizar y cordinar personal
aseguran
ÉXITO EMPRESARIAL.
Es contingente
Depende de:
Situación organizacional
Ambiente
Tecnología
Políticas
directrices
Filosofía administrativa
Calidad y Cantidad recursos humanos
ORIGENES
Derecho laboral
Surge como
Exigencia clase trabajadora
Para reglamentar el trabajo
Administración científica
Principios Tayloy y Fayor
Bases administración
Cordinación,dirección,mejor empleo recursos humanos.
creó
oficinas de Selección
aparición de especialistas
áreas de:
Mercadeo
finanzas
Producción
Funciones
Reclutar y Seleccionar personal
Mantener relación legal
Capacitar y entrenar
Evaluar desempeño
Vigilar pagos
Controlar higiene y seguridad
Despedir Empleados
aportes
PSICOLOGÍA
Contribuye en:
Selección de personal.
Entrenamiento y capacitación
Orientación Profesional
Conceptos y modelos de actitudes y motivación
Reducción de conflictos
Estudios de Clima Laboral
Es importante porque...
Para una empresa NO es bueno
Tomar a la persona equivocada
Tener alta rotación de personal
Personal insatisfecho
Gente no Comprometida
Que empleados piensen que su salario es injusto
Personal No capacitado
Personal capacitado que pierda su nivel
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