Percepción social y Atribución Causal

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cherry santos
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Percepción social y Atribución Causal
    1. consiste en
      1. predecir los sucesos que ocurriran en nuestro ambiente y adivinar el comportamiento o las relaciones de las personas con las que en mayor o menor medida interactuamos, pues es esencial para nuestra superviviencia como individuos y especie
        1. se clasifica
            1. La Percepción de las Persona
              1. se basa en el estudio del ambiente social , fisico e implica la selección y codificación de gran cantidad de datos que llegan del exterior
                1. es un
                  1. proceso selectivo
                    1. por que las personas no registran indiscriminadamente los estímulos procedentes del exterior
                        1. este procesos comprende tres aspectos
                          1. reconocimiento emocional
                            1. formación de impresiones
                              1. atribuciones causales
                        2. proceso activo
                          1. las personas elaboran información abquirida para generar estructuras cognitivas que les permiten ser proactivas
                    2. Formación de las Primera Impresiones
                      1. La formacion de primera impresiones es el proceso perceptivo mas simple y circunstancial que existe en las situaciones sociales (Grau y Agut, 2002)
                        1. se construyen de tres formas
                            1. concepción gestáltica
                                1. teoría gestáltica de Asch
                                  1. explica como se combinan las características de una persona para formar una primera impresión
                                  2. integración de la información
                                    1. las teorías o modelos que explican puede dividirse en dos grupos
                                        1. modelos de tendencia relacional
                                          1. modelos de combinación lineal
                                  3. concepción Auditiva
                                    1. factor de impresión general
                              1. Percepción de la Personalidad
                                1. desarrolla una idea sobre la personalidad global del individuo, pues es una forma de percepción mucho mas compleja y estructurada que la formación de impresiones
                                  1. ocurre en dos etapas
                                    1. caracterización
                                        1. en la formación de estas podemos encontrar errores perceptivos que solemos cometer
                                            1. el efecto halo
                                              1. la analogía proyectiva
                                                1. los estereotipos
                                                  1. teorías implícitas de la personalidad
                                      1. corrección
                                  2. Factores que Influyen en la Percepción de las Personas
                                    1. los procesos de percepción de personas y de los objetos están sujetos a variables de caracteres biológicos y sociales, la percepción se desarrolla en un contexto dinámico de interacción
                                      1. presenta tres factores
                                          1. perceptor
                                            1. destaca en primer lugar las metas, objetivos o motivaciones que posee
                                              1. la persona percibida
                                                1. juega un papel importante en el procesos perceptivo, intentara manejar la impresión que formemos de ella para que se a favorable
                                                    1. aprobacion social
                                                      1. motivaciones particulares
                                                        1. Autoensalzamiento
                                                          1. Autoconsistencia
                                                            1. autoverificación
                                                        1. el contenido de la percepción
                                                          1. hay que tener en cuenta estas variables ya que tanto la forma de interactuar como de percibir varia en función de los objetivos y de la situación
                                                            1. efectos de orden
                                                              1. efecto primacia
                                                                1. tono evaluativo
                                                                  1. información única y redundante
                                                                    1. contenido de la información
                                                                      1. carácter ambiguo de la información
                                                        2. Consecuencias de la Formación de Impresiones y de la Percepción de las Personas
                                                          1. cuando formamos impresiones de los demás estamos expuestos a predisposiciones que ocurren cuando ciertas ideas se activan por su uso frecuente o reciente
                                                              1. juicios sobre el individuo
                                                                1. una vez hemos formado una impresión sobre un individuo, se emite un juicio sobre este, ya sea que este bien o complejo
                                                                  1. la búsqueda de información coherente
                                                                    1. los estudios evidencian que muchas veces ignoramos la información general disponible sobre alguien y prestamos atención a casos concretos
                                                                      1. la profecía autocumplida
                                                                        1. es el procesos por el cual las expectativas que una persona tiene sobre la otra se hacen realidad, al observar conductas que la confirman
                                                              2. Percepción de la Causalidad: Percepción Causal
                                                                1. además de percibir e interpretar las características y conductas de otros, usualmente queremos ir mas allá, conocer sus rasgos permanentes, comprender las causas de su conducta y por que actúan como los hacen
                                                                    1. propone tres dimensiones causales
                                                                      1. internalidad - externalidad
                                                                        1. estabilidad - inestabilidad
                                                                          1. controlabilidad
                                                                        1. asi se puede clasificar una de la causas basicas
                                                                          1. capacidad
                                                                            1. esfuerzo
                                                                              1. dificultad de la tarea
                                                                                1. suerte
                                                                                  1. teorías sobre la atribución causal
                                                                                      1. teoría de la indiferencia correspondiente de Jones y Davis
                                                                                        1. Estudia las heteroatribuciones causales internas (inferencias correspondientes) estos autores se preguntan como tomamos decisiones sobre la base de las acciones manifiestas por otros
                                                                                          1. modelo de covariación de Kelley (1967)
                                                                                            1. la causa de conducta o acción será atribuida a la persona que realiza la acción
                                                                                              1. Distintividad
                                                                                                1. Consensualidad
                                                                                                2. Consistencia
                                                                                                1. errores y sesgos atribucionales
                                                                                                  1. se han descrito varios tipos de sesgos atribucionales, o tendencias sistematicas a realizar determinados tipos de atribuciones y por tanto a desviarse de lo que plantea
                                                                                                    1. el error fundamental de la atribución
                                                                                                      1. hace referencia a la tendencia a explicar las acciones de otros terminos de causas disposicionales (internas) mas que causas situacionales ( externas)
                                                                                                        1. las diferencias actor - observador
                                                                                                          1. cuando somos actores hacemos atribuciones de factores externos o ambientales, mientras que somos observadores realizamos atribuciones internas o disposicionales
                                                                                                            1. sesgo a favor de uno mismo (self - seving)
                                                                                                              1. hace referencia a la tendencia a atribuir los resultados positivos propios a causas internas y los resultados negativos a las causas externas
                                                                                  2. se entiende
                                                                                    1. como un procesos mediante el cual la persona llega a conocer a los demás, (personas, grupos o instituciones) y asi concebir sus características, cualidades y estados
                                                                                Show full summary Hide full summary

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                                                                                Fernando Durán Z.
                                                                                MAPA CONCEPTUAL - Enfoques de Investigación
                                                                                Gabriel Iván Parra Rosero
                                                                                Psicología Deportiva
                                                                                luigi goterelli