FACTORES HUMANOS Y MOTIVACIÓN

MOTIVACIÓN
1. Basados en necesidades, sean consientes o inconsientes a la vez.
  1. Modelos de comportamiento
    1. X
      1. Desagrado por el trabajo y los trabajadores lo evitarán si pueden.
    2. Y
      1. Obligar, controlar, dirigir y amenazar con castigos a los empleados.
  2. Jerarquía de las necesidades de Maslow
    1. Necesidades básicas de la persona
2. Técnicas especiales de motivación
  1. Dinero
  2. Recompensas intrinsecas y extrinsecas
  3. Participación
  4. Cantidad de la vida laboral
Factores humanos en la administración
1. Multiplicidad de funciones
  1. Los individuos establecen leyes que gobiernan a los administradores, comportamientos éticos que guían una tradición de dignidad humana.
Factores en el desempeño de la compañía
1. Dignidad individual
  1. Se debe tratar a las personas con respeto, sin importar cuál sea su cargo en la organización.
2. Consideración de la persona
  1. No se puede hablar de la naturaleza de las personas a menos que se considere al individuo como un todo y no solo como un conjunto de características distintas y seperadas.

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