Grupos y equipos de trabajo (Inés Bibiana Gamboa Herrera)

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El éxito de los equipos de trabajo dentro de una Organización se fundamenta, por una parte, en el perfil de los integrantes quienes serán capaces de realizar las tareas que se les asignen, por lo que comenzaremos este curso identificando cuáles deben ser sus características.
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Grupos y equipos de trabajo (Inés Bibiana Gamboa Herrera)
  1. Integrantes de Grupos
    1. Características
      1. Interacción Social
        1. Objetivos comunes
          1. Metas y propósitos aceptados
            1. Influir mutuamente en sus creencias y comportamientos
          2. Integrantes de Equipos de trabajo
            1. Características
              1. Flexible y adaptable
                1. Dotes comunicativos
                  1. Empático
                    1. Aceptar críticas
                      1. Colaborador
                        1. Compromiso
                          1. Responsabilidad
                            1. Entusiasta
                              1. Enfoque a objetivos
                            2. Equipos de trabajo
                              1. Características
                                1. Objetivos comunes

                                  Annotations:

                                  • Las metas establecidas deben de ser iguales para todos y conocidas por todos. La consecución del éxito depende del objetivo y de un mismo camino para conseguir el resultado.
                                  1. Liderazgo

                                    Annotations:

                                    • En todos los equipos se necesita la figura de una persona que lleve las riendas del trabajo, que sean capaces de dirigir a los trabajadores hacia la buena dirección comunicando los objetivos.
                                    1. Impulso de la comunicación

                                      Annotations:

                                      • La falta de comunicación es uno de los problemas más graves para el conflicto y los problemas en el trabajo. Hay que involucrar a todas las personas intercambiando información.
                                      1. Resolución de problemas

                                        Annotations:

                                        • Autoevaluación para detectar los errores y corregirlos. Se deben tomar las decisiones de manera conjunta para llegar a la mejor solución.
                                        1. Motivación

                                          Annotations:

                                          • Compromiso de trabajo en equipo y estimulación de nuevas ideas para aumentar el nivel de satisfacción. La motivación de los trabajadores es lo que hará que la gente cumpla con sus obligaciones para conseguir los objetivos comunes.
                                          1. Interdependencia

                                            Annotations:

                                            • De algún modo todos aprenden de todos, experimentando nuevos métodos.
                                        2. Grupos
                                          1. Tipos
                                            1. Formal, informal, de manos, de trabajo o tarea, de interés y abiertos o cerrados.
                                            2. Características
                                              1. Antecedentes

                                                Annotations:

                                                • Todo grupo tiene un pasado incluso cuando se reúnen por primera vez.
                                                1. Patrón de participación

                                                  Annotations:

                                                  • Se refiere a la dirección de las relaciones existentes dentro del grupo y por el grado de participación de los miembros en los asunto grupales.
                                                  1. Comunicación

                                                    Annotations:

                                                    • Cada grupo tiene sus propios procesos de comunicación intragrupal e intergrupal es importante identificar sus fines y niveles de madurez comunicativa.
                                                    1. Cohesión

                                                      Annotations:

                                                      • Es el nivel de unidad que existe en el grupo y que obedece a distintas razones personales y profesionales.
                                                      1. Atmosfera

                                                        Annotations:

                                                        • Es el conjunto de elementos emocionales y sentimentales que afectan directamente el ánimo del grupo y por tanto su rendimiento.
                                                        1. Normas

                                                          Annotations:

                                                          • Son el conjunto de reglas que norman las relaciones que existen en el grupo.
                                                          1. Patrón Sociométrico

                                                            Annotations:

                                                            • Es el conjunto de pautas de amistad y rivalidad que existen en el grupo y que impactan directamente en la cohesión.
                                                            1. Estructura y organización

                                                              Annotations:

                                                              • Son el conjunto de acuerdos instituidos en normas y roles y aquellos instituyentes que nacieron de la relación y convivencia.
                                                              1. Procedimientos

                                                                Annotations:

                                                                • Son los medios que emplean para lograr los objetivos, cada grupo tiene su estilo y rutina de realizar los procesos.
                                                                1. Metas

                                                                  Annotations:

                                                                  • Son los fines que dan sentido al grupo. Existen metas a corto, mediano y largo plazo, así como personales y compartidas.
                                                                  1. Papeles y roles

                                                                    Annotations:

                                                                    • Cada integrante del grupo tiene un rol y una función determinada, es necesario identificar la relación entre ellas en un solo sujeto y entre varios sujetos.
                                                                2. Referencias
                                                                  1. INSTITUTO DE CERTIFICACIÓN EMPRESARIAL DE MEXICO. (2020). Tipos y Características de los Grupos. mayo 04, 2021, de ICEMÉXICO Recuperado de: https://www.icemexico.com/single-post/tipos-y-caracter%C3%ADsticas-de-los-grupos
                                                                    1. Sánchez, L. (2015). Características de los equipos de trabajo. mayo 04, 2021, de emprendepyme Recuperado de: https://www.emprendepyme.net/caracteristicas-de-los-equipos-de-trabajo.html
                                                                      1. ESCUELA EUROPEA DE DIRECCIÓN Y EMPRESA. (2018). 10 cualidades de una persona que sabe trabajar en equipo. mayo 04, 2021, de EUDE Recuperado de: https://www.eude.es/blog/trabajar-en-equipo/
                                                                  Show full summary Hide full summary

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