Pedagógico-Social

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Paul Alejandro Baron Vergel
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Paul Alejandro Baron Vergel
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Pedagógico-Social
  1. Componentes
    1. Académico Contextual
      1. constituye la columna vertebral y el hilo conductor de la razón de ser de la Universidad, como espacio específico de la cultura, con un principio propio de racionalidad y un objeto específico de estudio e investigación.
        1. Rol
          1. Compartir el aprendizaje para crecer personalmente
      2. Pedagógica-Didáctica
        1. posibilidades que proyectan e integran los distintos eventos y actividades del quehacer de la universidad
          1. Rol
            1. Seguir instruccion de (Mediadores, tutores y consejeros)
        2. Tecnológico Cultural
          1. Basada en las producciones tecnológicas creadas e inventadas por los propios seres humanos. Caracterizado por el carácter electrónico y digital de estos diversos y múltiples órdenes de la sociedad, ya que está denotado por el prefijo e(electrónico), que se antepone a los mismos.
            1. Rol
              1. Saber aprovechar las herramientas que nos brinda la UNAD.
          2. Comunitario Regional
            1. Esta fundamentada en una imagen viva y en una experiencia vital, que no se puede reducir a una verdad de validez universal, pues las condiciones de vida en las cuales se desarrollan las personas son diferentes, concretas y cambiantes.
              1. Rol
                1. Reconocimiento de los diferentes factores de la sociedad
            2. Académico-Cultural
              1. la Investigación, la formación como acción pedagógica sistemática, el Desarrollo Regional y la Proyección comunitaria, la inclusión, la innovación tecnológica y la internacionalización.
                1. Rol
                  1. Transformarnos en profesionales de las nuevas disciplinas, a traves de los diferentes procesos de formación.
              2. Económico-Productivo
                1. Basada en la producción, distribución, circulación, cambio y consumo de satisfactores esenciales, para la realización de las necesidades fundamentales, de la persona y la comunidad.
                  1. Rol
                    1. satisfactores esenciales para la realización de las necesidades fundamentales, de la persona y la comunidad.
              3. Características de un líder transformador
                1. 1.- Educación Limpia
                  1. 2.- Curiosidad Ilimitada
                    1. 3.- Entusiasmo sin limites
                      1. 4.- Fe en la Gente y el trabajo en equipo
                        1. 5.- Voluntad de arriesgarse
                          1. 6.- Dedicación al crecimiento a largo plazo
                            1. 7.- Dedicación a la excelencia
                              1. 8.- Preparación
                                1. 9.- Vitud
                                  1. 10.- Vision
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