Teoria Administrativa de Fayol

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Teoria Administrativa de Fayol
  1. Iniciativa
    1. Estabilidade dos direitos dos colaboradores
      1. Equidade
        1. Ordenação
          1. Hierarquia
            1. Grau de Centralização
              1. Remuneração
                1. Subordinação dos interesses individuais
                  1. Coesão do Direcionamento
                    1. Unidade de comando
                      1. Disciplina
                        1. Autoridade e Responsabilidade
                          1. Divisão do Trabalho
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