mayerly triana competencia
comunicativa elementos clave de las
organizaciones
es un compendio de saberes, capacidades, habilidades o aptitudes que
participan en la producciòn de la convivencia y las relaciones personales
eiinterpersonales
se divide en
elementos que definen la competencia
comunicativa en las organizaciones
multiples miradas para la
competencia comunicativa
es una serie de
procesos saberes y
experiencias de
diversos tipos
skiner
proceso basado en estimulo-respuesta
en 1965 chomsky
capacidad y disposicion para la
interpretaciòn ataracion
en 1971 hymes
actuacion comunicativa acorde a
las demandas del entorno
en 1981 piaget
teoria del desarrollo
cognitivo y uso de las
operaciones mentales
en 1973 MC
chellan
competencia en campo
laboral
apartir de la decada de los 80 surgen modelos de
competencia comunicativa
competencia de aprendizaje
2004 pulido
capacidad para tomar decisiones y
asumir responsabilidades
competencia afectiva
capacidad para conocer y
gobernar los sentimientos que
provocan los fenòmenos
afectivos
1962 AUSTIN
es la capacidad de hacer
uso de sus recursos
verbales y no verbales
2005 aguirre
plantea
comunicariva
sociocultural
cognitiva
analiza al sujeto dentro de su pragmatica
2008 NIÑO
competencia comunicativa
saber comunicarse e un campo del
conocimiento y saber aplicarlo
competencia sociolinguistica
implica los componentes
socioculturales o convenios
sociales
el saber
conceptos teoricos
o empiricos
el saber hacer
habilidades y destrezas
saber ser o querer hacer
existencia del ser
la competencia comunicativa y el
desempeño eficaz en las organizaciones
competencias comunicativas necesarias en
el ambito de las organizaciones
dominio de habilidades que se construyen a
travèz del aprendizaje
2001 correa
solo atravez de un esfuerzo persistente
puede un sujeto aprender la tarea de una
actividad
2006 huerta
las competencias son repertorios de
comportamientos y caracteristicas individuales
que hacen a la persona mas eficaz
aprendizaje constante
toda persona debe poseer un repertorio de competencias que la
hagan mas eficaz
saberes y habilidades
concretas
2006 fernandez
la persona competente posee
capacidades y condiciones para un
desempeño eficaz
conjunto de conocimientos o
procedimientos organizados para un
rendimiento eficaz
nuevos conocimientos sobre los
potenciales humanas
estudio
psicologia
estudio de las actitudes
habilidades y creatividad