Teoria do Desenvolvimento Organizacional

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Guilherme Gregório
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Teoria do Desenvolvimento Organizacional
  1. Variáveis
    1. Meio Ambiente
      1. Organização
        1. Grupo Social
          1. Individuo
          2. Origens
            1. Operacionalizar os conhecimentos de teorias de Adm
              1. Pluralidade de mudanças
                1. Estudos motivação humana
                2. Objetivo
                  1. Senso de identificação com a organização
                    1. Motivação
                      1. Comprometimento
                      2. Compartilhamento de Objetivos
                      3. Oportunidades
                        1. Globalização
                          1. Produtividade
                            1. Funcionário
                              1. motivação
                                1. Treinamento
                                  1. Liderança
                                    1. Comunicação
                                      1. avaliação de desempenho
                                      2. Qualidade
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