3306111
Description
Mind Map by Kathe Bayona Vil, updated more than 1 year ago
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Created by Kathe Bayona Vil
over 9 years ago
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RECURSOS
HUMANOS
- FUNCIONES: Planeacion,
reclutamiento,capacitacion,
mantenimiento, y evalucacion de
desempeño.
- capacitacion> formacion
adicional para
desempe;ar mejor sus
funciones.
- reclutamiento> contratar
las personas indicadas
para hacer crecer la
empresa.
- planeacion> analizaar sistemas internos
para tomar buenas decisiones en cuanto al
personal y peustos de trabajo, entre otros.
- evaluacion de desempeno> controlar aspectos
relaciones con las funciones de los empleados y sus
peustos de trabajo,s egun actividades asignadas.
- capacitacion> formacion
adicional para
desempe;ar mejor sus
funciones.
- los recursos humanos estan
bajo la utoridad de diversos
jefes.
- Uno de sus principales problemas son: falta
de compromiso,comunicacion inadecuada,
desentendimiento de objetivos, falta de
responsabilidad entre otros.
- Uno de sus principales problemas son: falta
de compromiso,comunicacion inadecuada,
desentendimiento de objetivos, falta de
responsabilidad entre otros.
- Motivacion: son aquellos
estados internos que dan
energia e impulsan a las
personas a actuar de buena
manera
- segun maslow: cinco necesidades
psicologicas basicas:fisiologicas,
seguridad, amor, reconocimiento,
autodesarrollo
- segun McClelland:
basadas en
pertenencia, poder
,compretencia y logro
- segun Alderfer: esta
en funcion de
:existencia, relacion y
crecimiento.
- segun maslow: cinco necesidades
psicologicas basicas:fisiologicas,
seguridad, amor, reconocimiento,
autodesarrollo
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