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MEDIO EXTERNO E INTERNO DE LAS
EMPRESAS.
- Medio externo de las empresas. Medio externo de las empresas: Las siguientes son aquellas fuerzas
externas a la organización que influyen en la manera en la que funciona dicha organización: sociológicas,
políticas, económicas y tecnológicas.
- Factores sociológicos. Una perspectiva sociológica del medio incluye el estatus y tendencias
demográficas, la ética que prevalece y los valores personales, y los valores culturales generales. Cada
uno de estos influyen en como la administración cumple con su cometido.
- Factores políticos. Las leyes son el medio fundamental mediante el cual los factores políticos afectan
a las empresas. Éstas deben responder a las leyes y reglamentos locales, estatales y federales. Todas
las transacciones de negocio deben apegarse a lo que establecen las leyes en el Uniform Cornmercial
Code (UCC), así como a otras partes de las leyes federales y reformas comerciales estatales.
- Factores económicos. Los aspectos de la economía, como la inflación, las tasas de interés y de
desempleo, deben ser tomados en cuenta por los administradores en sus decisiones. Competidores y
proveedores. Una tarea esencial del administrador, es adquirir materias.
- Factores tecnológicos Tiene el efecto más drástico en las empresas, ya que los cambios en el medio
externo a menudo se sienten en la empresa. Ésta puede estar por completo comprometida con una
forma de tecnología y haber hecho inversiones de capital importantes en máquinas y capacitación, sólo
para ver surgir una tecnología nueva, más innovadora y costo-eficacia.
- Factores sociológicos. Una perspectiva sociológica del medio incluye el estatus y tendencias
demográficas, la ética que prevalece y los valores personales, y los valores culturales generales. Cada
uno de estos influyen en como la administración cumple con su cometido.
- MEDIO INTERNO DE LAS EMPRESAS. Los elementos internos se encuentran dentro del control de una
empresa o cuando menos son de su dominio; mientras que los externos estas fuera de su control. Los
elementos internos dependen de la naturaleza de la empresa.
- Para poder entender como es el comportamiento de los factores del medio interno de la
organización los dividiremos en 4 puntos:
- 1º Los recursos: este factor son la base de todas las actividades de las empresas, por ejemplo:
los recursos financieros, tecnológicos, materiales, capital, el conocimientos adquirido etc.
- 2º Sistemas y procedimientos: es la forma en cómo se administran los recursos con el fin de logra
los resultados esperados de la empresa. Estos son los sistemas de producción, el sistema de
contabilidad y finanzas, dirección vocacional, mercadeo, etc.
- 3º Las relaciones: estos se refieren a la comunicación, la motivación, las interacciones de individuos
o grupos, etc. Son cosas que no se ven muy claramente, pero que pueden afectar positiva o
negativamente a toda la organización. Estas relaciones unen a los individuos unos con otros y en
ocasiones puede generar en problemas de autoridad y/o de motivación.
- 4º Identidad: todas las personas necesitan de un nombre y documentos que la identifiquen en sus
relaciones legales y personales, las empresas con razón necesitan de esa identidad ya que es la que
afianza las relaciones comerciales, legales y financieras. Así mismo la identidad es la que abre el
camino en la competencia para llegar a sus clientes y ser efectivo en el mundo de los negocios.
- 1º Los recursos: este factor son la base de todas las actividades de las empresas, por ejemplo:
los recursos financieros, tecnológicos, materiales, capital, el conocimientos adquirido etc.
- Para poder entender como es el comportamiento de los factores del medio interno de la
organización los dividiremos en 4 puntos:
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