Va a ser un intercambio de ideas u opiniones mediante una conversacion que
se da entre dos o mas personas. todas las personas incluidas en la entrevista
generan un dialogo sobre una cuestion determinad
DENTRO DE LA ENTREVISTAVAN A EXISTIRDOS ROLES:
ENTREVISTADOR
Es quien dirige la
entrevista y hace las
preguntas sobre
determinado tema
ENTREVISTADO
Es el que se expone de
manera voluntaria al
interrogatorio
TIPOS DE ENTEVISTA:
ENTREVISTA ESTRUCTURADA
Esta tiene preguntas previamente
planteadas, de forma
estandarizada, con libertad
limitada al momento de ser
respondidas.
VENTAJAS
La informacion es de facil
interpretacion, y no requiere
mucha experiencia en cuanto a
tecnica ya que sigue un
cronograma establecido
DESVENTAJAS
Va a poseer limitacion al
momento de profundizar el
tema y a veces esto impide
que fluya el dialogo.
ENTREVISTA NO ESTRUCURADA
Esta va a ser flexible y abierta, ya
que las preguntas y repuestas
pueden ser de cierta profundidad
sobre el tema o de forma ordenada
ya que no siempre sigue un
cronograma.
VENTAJAS
Es adaptable y libre con un
ambiente ameno que
habilita la profundizacion
del tema.
DESVENTAJAS
A veces se puede
desviar del tema central,
SEMIESTRUCTURADA
tiene ambas formas
en cuanto a las
respuestas siguiendo
un orden o no