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Comportamiento Organizacional
- Variables
- Cohesión/unidad
- Autonomía
- Confianza
- Innovación
- Presión
- Respaldo/Apoyo
- Reconocimiento
- Equidad
- Sueldos y salarios
- Cohesión/unidad
- Variables
- Satisfacción por el trababajo en general
- Satisfacción con el ambiente físico del trabajo
- Satisfacción con la forma en que realizar su trabajo
- Satisfacción con las oportunidades de desarrollo
- Satisfacción con la relación subordinado-supervisor
- Satisfacción por el trababajo en general
- Identificar la principal variable que indice en la Satisfacción Laboral y Clima Organizacional
- Generar Estrategias
- Permite generar conocimientos de utilidad en la implementación de cambios planificados y
desarrollo estratégico, que impacten de manera positiva aumentando la participación de la empresa
en el mercado, creando una ventaja competitiva.
- Generar Estrategias
- Competitividad
- Impacto
- Maestría en Administración Estratégica - Ofelia Alejandra Campillo López
- Clima Organizacional
- Satisfacción Laboral
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