Comportamiento Organizacional

Variables
1. Cohesión/unidad
2. Autonomía
3. Confianza
4. Innovación
5. Presión
6. Respaldo/Apoyo
7. Reconocimiento
8. Equidad
9. Sueldos y salarios
Variables
1. Satisfacción por el trababajo en general
2. Satisfacción con el ambiente físico del trabajo
3. Satisfacción con la forma en que realizar su trabajo
4. Satisfacción con las oportunidades de desarrollo
5. Satisfacción con la relación subordinado-supervisor
Identificar la principal variable que indice en la Satisfacción Laboral y Clima Organizacional
1. Generar Estrategias
2. Permite generar conocimientos de utilidad en la implementación de cambios planificados y desarrollo estratégico, que impacten de manera positiva aumentando la participación de la empresa en el mercado, creando una ventaja competitiva.
Competitividad
Impacto
Maestría en Administración Estratégica - Ofelia Alejandra Campillo López
Clima Organizacional
Satisfacción Laboral

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