ADMIN ARH

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PLANEACION
1. CAMBIOS DE MANERAS CONSTANTES
  1. TRABAJO EN EQUIPO
ORGANIZACION
1. SELECCION DE PERSONAL
  1. SUELDOS, PRESTACIONES, CONTRATACIONES
2. MOTIVACIONES CAPACIDAD DE ASUMIR RESPONSABILIDADES
DESARROLLO
1. OBJETIVO SOCIAL VELAR POR LO OBJETIVOS DE UNA COMUNIDAD
  1. PRIORIDADES DE LOS EMPLEADOS
    1. CESANTIAS, VACACIONES, PENSIONES, INCAPACIDADES, EPS, ARP, AFP
COORDINACION
1. 1. RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, TECNOLOGICOS Y FINANCIEROS
    1. TODOS TRABAJANDO POR SEPARDO PARA UN MISMO BIEN EN COMUN TENIENDO OBJETIVOS
AREA PARA PROMOVER EL DESEMPEÑO
1. AREA DE PSICOLOGIA
  1. ORIENTACION PROFECIONAL
  2. SELECCION DE PERSONAL
  3. REDUCCION DE CONFLICTOS
    1. ESTUDIOS DE CLIMA LABORAL
2. ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION
3. EVALUACION Y DESEMPEÑO

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