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Description
Mind Map by Juliana Montes, updated more than 1 year ago
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Created by Juliana Montes
over 9 years ago
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El miedo
- Emocion que despierta todo tipo de sensaciones. Es un
mecanismo de supervivencia y de defensa. Un freno al talento y a
la creatividad.
- 1. Raices biologicas y sus carateristicas
destacables. 2. Miedos Personales que inciden en
las empresas. 3. El precio que se paga por los
miedos mal administrados. 4. Desafios que asume
la empresa para aislar los efectos de sus propios
miedos.
- Miedo Bajo el Microscopio
- Historias antiguas, mitos y estudios acerca del miedo y las fobias.
Un ejemplo de como los seres humanos hemos ido modulando
nuestros miedos ha sido coon los neoyorquinos a la hora de
construir sus rascacielos, al usar a los indios cherokees para
construir estos. El miedo nos protege pero si este es prolongado
desactiva otras funciones importantes de nuestros cuerpos.
- Historias antiguas, mitos y estudios acerca del miedo y las fobias.
Un ejemplo de como los seres humanos hemos ido modulando
nuestros miedos ha sido coon los neoyorquinos a la hora de
construir sus rascacielos, al usar a los indios cherokees para
construir estos. El miedo nos protege pero si este es prolongado
desactiva otras funciones importantes de nuestros cuerpos.
- Miedos a la Carta
- Motivacion y Miedo
- Estas se encuentran intrinsecamente ligadas.
- Al tener una motivacion hacia algo
que queramos alcanzar u obtener,
encontraremos temores de no
alcanzar ese objetivo.
- Todo esto conlleva
- Un desafio para las organizaciones "NOMIEDO", la ausencia de miedo = Productividad
- CONCLUSION
- Donde existan personas capaces de enfrentarse a sus miedos, se econtraran empresas talentosas y productivas . aunque siempre sea dificil dirigir una comunidad autonoma que
conducir un rebaño, los beneficios se haran presentes en la cuenta de resultados.
- Donde existan personas capaces de enfrentarse a sus miedos, se econtraran empresas talentosas y productivas . aunque siempre sea dificil dirigir una comunidad autonoma que
conducir un rebaño, los beneficios se haran presentes en la cuenta de resultados.
- Estrategias
- 1. Proyecto empresa. 2. Poder y autoridad
canalizados al servicio de la empresa. 3. Lideres
Valientes. 4. Sistemas de direccion coherentes. 5.
Mucha comunicacion.
- 1. Proyecto empresa. 2. Poder y autoridad
canalizados al servicio de la empresa. 3. Lideres
Valientes. 4. Sistemas de direccion coherentes. 5.
Mucha comunicacion.
- CONCLUSION
- Un desafio para las organizaciones "NOMIEDO", la ausencia de miedo = Productividad
- Todo esto conlleva
- Al tener una motivacion hacia algo
que queramos alcanzar u obtener,
encontraremos temores de no
alcanzar ese objetivo.
- Estas se encuentran intrinsecamente ligadas.
- Motivacion y Miedo
- El precio del miedo
- La falsa creencia de que el miedo
garantiza productividad hace que
las empresas vayan a pique;
"Cuando el miedo entra sale el
talento". Carlzon promueve el
modelo "NOMIEDO"
- La falsa creencia de que el miedo
garantiza productividad hace que
las empresas vayan a pique;
"Cuando el miedo entra sale el
talento". Carlzon promueve el
modelo "NOMIEDO"
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