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Description
Mind Map by ANGIE NAYELI VARGAS TIBANÁ, updated more than 1 year ago
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Created by ANGIE NAYELI VARGAS TIBANÁ
over 2 years ago
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ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO)
- La administración por objetivos se define como la estrategia empresarial en la que todos
los empleados y directivos de una empresa trabajan con el fin de alcanzar los objetivos
que previamente se han propuesto.
- OBJETIVOS DE LOS EMPLEADOS
- Identificar las tareas
- Establecer metas
- Permitir la participación
- Marcar el orden de prioridad de las metas
- Retroalimentar
- Recompensar las metas
- Recompensar las metas
- Retroalimentar
- Marcar el orden de prioridad de las metas
- Permitir la participación
- Establecer metas
- Identificar las tareas
- TIPOS DE OBJETIVOS
- Objetivos financieros
- Objetivos estrategicos
- Objetivos estrategicos
- Objetivos financieros
- PASOS
- 1. Establecer la misión
- 2. Componentes de la misión
- 3. Mercado de consumidores
- 4. Producto y servicio
- 5. Dominio geográfico
- 6. Tecnología
- 7. Preocupación por la supervicencia
- 8. Filolosofía
- 9. Concepto de si misma
- 10. Preocupación por la imagen pública
- 10. Preocupación por la imagen pública
- 9. Concepto de si misma
- 8. Filolosofía
- 7. Preocupación por la supervicencia
- 6. Tecnología
- 5. Dominio geográfico
- 4. Producto y servicio
- 3. Mercado de consumidores
- 2. Componentes de la misión
- 1. Establecer la misión
- ELEMENTOS
- Adhesión al método en todos los niveles de dirección.
- Establecimiento de metas en el nivel mas alto.
- Establecimiento de metas individuales relacionadas con las metas de la
organización, fijadas por gerentes y subordinados.
- Autonomía en la realización de los planes.
- Evaluación del desempeño.
- Evaluación del desempeño.
- Autonomía en la realización de los planes.
- Establecimiento de metas individuales relacionadas con las metas de la
organización, fijadas por gerentes y subordinados.
- Establecimiento de metas en el nivel mas alto.
- Adhesión al método en todos los niveles de dirección.
- OBJETIVOS DE LOS EMPLEADOS
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