ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

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• CONSISTE EN DAR MAS VALOR AL EQUIPO HUMANO MEDIANTE CAPACITACION, ORGANIZACION Y BUSQUEDA DE MAYOR SATISFACCION A LOS EMPLEADOS, TENIENDO EN CUENTA LOS CAMBIOS CONSTRANTES QUE OCURREN DENTRO DE LA ORGANZIACION Y SU AMBIENTE

1. EMPRESA

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   • GRUPO DE PERSONSAS QUE COMPARTEN LOS MISMOS INTERESES  Y TIENEN COMO FIN CUBRIR ALGUNA NECESIDAD DE LA SOCIEDAD.
   1. Recursos Humanos
      1. Recursos Materiales
         1. Recursos Tecnológicos
            1. Recursos Financieros
2. SISTEMA
3. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
4. CONCEPTOS
5. ORGANIZACION
6. OBJETIVOS
   1. CORPORATIVOS
   2. FUNCIONALES
   3. SOCIALES
   4. PERSONALES
7. RECURSOS DE LA EMPRESA
   1. RECURSOS FISICOS O MATERIALES
   2. RECURSOS FINANCIEROS
   3. RECURSOS TECNICOS
   4. RECURSOS HUMANOS
8. FUNCIONES DEL AREA DE TALENTO HUMANO
   1. PLANEAR
      1. ORGANIZAR
         1. DIRIGIR
            1. CONTROLAR