Copy and Edit

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Description

Mapa mental de recursos humanos o talento humano
Edison Solarte
Mind Map by Edison Solarte , updated more than 1 year ago
Edison Solarte
Created by Edison Solarte over 9 years ago
40
0
0

Resource summary

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
  1. FUNCIONES DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO
    1. Cumplir y hacer cumplir los procedimientos
      1. Identificar, conocer y velar por el cumplimiento de los requisitos legales
        1. Direccionar la elaboración de los contratos de personal
          1. Direccionar y verificar el proceso de selección, contratación, inducción y vinculación
            1. Conciliar mensualmente los estados de las cuentas con las EPS, ARP, AFP,cajas de compensación
              1. Verificar y revisar el retiro de los empleados, la desvinculación de la EPS, ARP, AFP, cajas de compensación, liquidación de prestaciones sociales.
              2. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
                1. Planear
                  1. Visualizar el futuro
                  2. Organizar
                    1. Preparar
                    2. Dirigir
                      1. Guiar y orientar el personal
                      2. Coordinar
                        1. Combinar ordenadamente medios
                        2. Controlar
                          1. Verificar que todo salga bien
                          2. Contribución de la psicología
                            1. Selección de persona
                              1. Entrenamiento y capacitación.
                                1. Orientación profesional.
                                  1. Evaluación del desempeño
                                    1. Reducción de conflictos
                                      1. Estudios de clima laboral
                                      2. Importancia de ARH
                                        1. Escoger personal eficiente
                                          1. Personal satisfecho
                                            1. Personal capacitado
                                          2. CONCEPTOS
                                            1. Empresa
                                              1. Entidad de orden publico o privado que producen productos, servicios.
                                                1. Recursos
                                                  1. Recursos Humanos
                                                    1. Los recursos humanos son más importantes que los otros, pueden enriquecer e incrementar el uso y diseño de los recursos materiales y técnicos, lo cual no ocurre al contrario
                                                    2. Recursos Materiales
                                                      1. Recursos Tecnológicos
                                                        1. Recursos Financieros
                                                    3. Sistema
                                                      1. Administración de Recursos Humanos
                                                        1. Organización
                                                        2. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
                                                          1. Objetivos corporativos:
                                                            1. Objetivos funcionales
                                                              1. Objetivos sociales
                                                                1. Objetivos personales

                                                                Media attachments

                                                                Show full summary Hide full summary

                                                                Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.

                                                                Similar

                                                                Aplicaciones de las derivadas
                                                                Marta Arroyo
                                                                Símbolos y Referencias de Mayor Uso en un Organigrama
                                                                Rebeca Caceres
                                                                CONCEPTOS RELEVANTES DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS
                                                                Angie Grey De Ma8553
                                                                El Proceso Administrativo como herramientas en el manejo de las Empresas.
                                                                scarlet mendez
                                                                El Proceso Administrativo como herramienta en el manejo de las Empresas
                                                                scarlet mendez
                                                                Recursos Humanos
                                                                alevera92
                                                                Proceso administrativo como herramienta en el manejo de Empresa.
                                                                Mariangie Herrera
                                                                MAPA MENTAL FUNCIÓN
                                                                CINDY PATIÑO
                                                                Flujograma de evaluación del desempeño
                                                                Freddy Leo Anaya
                                                                ADMON DE R.R.H.H
                                                                Hernandez Jeny
                                                                MEDIOS DIDÁCTICOS Y RECURSOS EDUCATIVOS.
                                                                ANA LILIA RAMIREZ VAZQUEZ
                                                                Browse Library