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Télétravail

Désavantages
1. Besoin de toujours être connecté en permanence
  1. Facteur de stress
  2. Pour compenser ça, les télétravailleurs ont tendance à reproduire des formes de travail plus proches du travail en coprésence
    1. Pour essayer de combattre la distance
Avantages
1. Économie d'espace (construction/location d'infrastructures)
2. Pas besoin de se déplacer
  1. Réduction des coûts
    1. Compagnie
    2. Travailleur
  2. Solution à l'encombrement des villes
  3. Gain de temps
    1. Gain de productivité
  4. Bienfaits environnementaux
    1. Réduction pollution
Considérations
1. S'assurer d'une bonne connectivité entre les employés
2. Légales
3. Collaboration entre direction et membres d'équipes
4. Nécessite une formation
  1. Psychologique
    1. Contrer le sentiment d'isolement
Défis
1. Changer les espaces de bureaux
  1. Deviennent plutôt partagés qu'isolés
Qu'est-ce que le télétravail?
1. Travail à distance ; ailleurs que sur son lieu de travail
2. Isolation physique, mais pas virtuelle
  1. Permet de mieux se concentrer
  2. Pas parce qu'on n'est pas physiquement ensemble qu'on ne peut pas s'entraider
    1. Idée de communauté qui se rencontre virtuellement
3. Nécessite une interaction
4. Nécessite une technologie
5. Salarié
6. Indépendant
7. Idée d'interdépendance
Fréquence
1. Permanent
  1. Idée de régularité
2. Alterné
3. Occasionnel
Caractéristiques pour être un bon télétravailleur
1. Tolère bien l'isolation physique/le manque de contacts
2. Autonomie
3. Genre de travail
  1. Si on est un animateur de scéances de formation, c'est difficile d'imaginer le télétravail.
  2. Majorité de Knowledge workers
4. Question de confiance (dans l'absence de supervision)
Difficile de faire la différence entre sphère personnelle et sphère professionnelle
1. Peut être une source de motivation
  1. À cause de la flexibilité
2. Peut faire gagner du temps
  1. Et augmenter la productivité
3. Peut amener une surcharge de travail
Étude à distance : téléuniversité
1. CNED, en France
Question de contrôle
1. Contrôle automatisé
2. Contrôle mécanique
3. Surveillance des employés
  1. Quand on a un travail qui dépend de l'ordinateur et qu'on est pas sur l'ordinateur, l'entreprise le sait
4. Contrôle par le rendement

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Télétravail

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