RELACIONES INTERGRUPALES

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RELACIONES INTERGRUPALES
  1. Estereotipos
    1. Motivación
      1. Entender y apreciar el ambiente social en que nos desenvolvemos
      2. Concepto articulado entre los procesos psicológicos motivacional, cognitivos y los procesos sociales
        1. Cognitivo
          1. Formamos categorías sociales
          2. Procesos sociales
            1. Creencias que tenemos sobre un grupo social
              1. Según esta teoría, los estereotipos mantienen y justifican un sistema social determinado que sigue favoreciendo a los grupos dominantes.
                1. Tajfel plantea 3 funciones social
                  1. Búsqueda de una identidad positiva
                    1. Justificación de acciones contra otros grupos
                      1. Explicación de la realidad social
          3. que es
            1. Conjunto de creencias, juicios y percepciones sobre un grupo de personas fruto del proceso de la estereotipia. (Manuel marin sanchez, 2012, pág. 104). Lippman (1922), define el termino estereotipo como retratos en la mente, rígidos que hacen de filtro perceptivo ante la complejidad de la realidad ambiental que nos envuelve. (Manuel marin sanchez, 2012, pág. 101
            2. funciones individuales o psicológicas
              1. Cumplen la función de simplificación de la realidad permitiendo reducir el esfuerzo cognitivo que supondría procesar el gran flujo de información que recibimos constantemente.
            3. Perjuicios
              1. Creencia abierta racista
                1. Perjuicio abierto
                  1. Perjuicio sutil
                    1. Diferencias culturales
                2. -dimensiones efectivas
                  1. Implica rechazo al otro
                    1. Actitud negativa o una predisposición a adoptar un comportamiento negativo hacia los miembros de un grupo.
                      1. Racismo
                  2. Un prejuicio es un juicio u opinión, generalmente negativo, que se forma sin motivo y sin el conocimiento necesario, supone una actitud negativa y hostil hacia una persona que identificamos como perteneciente a un grupo, que se considera ajeno al propio grupo de referencia (región, nación, religión, cultura, clase social, orientación sexual, profesión, etc.)
                  3. Discriminación
                    1. Conducta negativa
                      1. Dirigida hacia los miembros de un exogrupo con el que mantenemos ideas prejuiciosas
                      2. Discriminación positiva
                        1. Persona por no pertenece a una misma categoría social
                        2. La discriminación es tratar a alguien de forma distinta solo por ser quien es o por sus creencias y es muy fácil negar los derechos humanos a una persona si se la considera como alguien diferente o inferior. En la base de todas las formas de discriminación están el prejuicio basado en conceptos de identidad y la necesidad de identificarse con cierto grupo
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