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AS RELAÇÕES DE ASSÉDIO NO TRABALHO
- o assédio
- é uma violência
- que aniquila a auto estima do trabalhador
- gera distúrbios
- físicos
- psíquicos
- que resultam em
- adoecimento
- absenteísmo / turnover
- queda de produtividade
- adoecimento
- que resultam em
- físicos
- gera distúrbios
- que aniquila a auto estima do trabalhador
- é caracterizado por
- repetição sistemática
- intencionalidade
- direcionalidade
- degradação deliberada das condições de trabalho
- repetição sistemática
- MORAL
- SEXUAL
- é uma violência
- o assédio moral no trabalho
- é uma conduta abusiva
- que se manifesta por meio de
- palavras
- gestos
- atos
- possam trazer dano
- personalidade
- integridade física ou psíquica
- ao ambiente de trabalho
- personalidade
- possam trazer dano
- palavras
- que se manifesta por meio de
- pode ser confundido com figuras próximas
- que não se caracterizam como assedio moral
- como por exemplo
- o estresse
- os conflitos
- as agressões pontuais
- a gestão por injúria
- precárias condições de trabalho
- imposições do trabalho
- o estresse
- como por exemplo
- que não se caracterizam como assedio moral
- pode ocorrer em diferentes níveis
- podendo ser
- Descendente
- Horizontal
- Ascendente
- Misto
- Descendente
- podendo ser
- envolve
- a vítima
- o assediador
- que tem por estratégias
- atentar contra a dignidade do trabalhador
- promover Violência física ou verbal, dirigidas à pessoa ou ao seu patrimônio
- deteriorar propositalmente as condições de trabalho
- isolar a vítima e se recusar a comunicar com ela
- atentar contra a dignidade do trabalhador
- que tem por estratégias
- a vítima
- é uma conduta abusiva
- o assédio intelectual no trabalho
- ataca a capacidade intelectual
- no qual o agressor
- geralmente um profissional de nível hierárquico superior
- sabota o colaborador
- definindo tarefas muito abaixo ou muito acima da capacidade intelectual e competências
- ignorar relatórios, planilhas e estratégias apresentadas pelo colaborador para melhorias no setor
- isolar a vítima ou mante-la no quadro da empresa sem que esta possa desenvolveralgum trabalho
- definindo tarefas muito abaixo ou muito acima da capacidade intelectual e competências
- sabota o colaborador
- geralmente um profissional de nível hierárquico superior
- no qual o agressor
- ataca a capacidade intelectual
- o assédio sexual no trabalho
- é uma forma de violência psicológica
- que tem por base
- a chantagem
- a intimidação
- promessa de perdas para a vítima
- caso a vítima não atenda aos propósitos do assediador
- caso a vítima não atenda aos propósitos do assediador
- a chantagem
- na qual o assediador
- vale de sua posição para obter intimidades e favorecimentos sexuais
- para
- manter o emprego da vítima
- ser condição para promoções
- manter o emprego da vítima
- para
- vale de sua posição para obter intimidades e favorecimentos sexuais
- que tem por base
- é uma forma de violência psicológica
- o assédio no trabalho
- produz impactos
- para o indivíduo
- para o grupo
- para a organização
- gerando
- problemas físicos e psicológicos
- comprometimento do moral do grupo
- comprometimento da produtividade
- problemas físicos e psicológicos
- gerando
- para o indivíduo
- produz impactos
- as organizações
- podem inibir o assédio
- por meio de
- estratégias e ações preventivas
- a exemplo de
- Código de Ética
- Conscientização e disseminação de informações sobre assédio
- Abertura de canais sigilosos para as denúncias
- Desenvolvimento d as competências comportamentais de pessoas chave e líderes
- Código de Ética
- a exemplo de
- estratégias e ações preventivas
- por meio de
- podem inibir o assédio
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