Conducir los esfuerzos de las
personas para ejecutar los planes y
lograr los objetivos de un organismo
social
Estrategias de la dirección: es la adaptación de los recursos y habilidades de la organización en el
entorno cambiante, aprovechando sus oportunidades y evaluando los riesgos en función de
objetivos y metas.
1. Ejecución de los planes de acuerdo con la
estructura organizacional. 2. Motivación. 3.
Guía o conducción de los esfuerzos de los
subordinados. 4. Comunicación. 5.
Supervisión. 6. Alcanzar las metas de la
organización