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Description
Mind Map by simplementeferna, updated more than 1 year ago
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Created by simplementeferna
about 9 years ago
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Ciclo de vida del empleado en la Organizacion
- Exámen médico de
ingreso
- Se realiza para determinar las condiciones de
salud del trabajador antes de su contratacion
- Se realiza para determinar las condiciones de
salud del trabajador antes de su contratacion
- Afiliaciones
- EPS
- Que el trabajador
informe o escoja
- Que el trabajador
informe o escoja
- ARL
- Esta es la afiliacion mas importante
- Esta es la afiliacion mas importante
- Fondo de Pension
- Si es por primera vez, el
empleado escoge el fondo al que
quiere hacer sus aportes
- Si es por primera vez, el
empleado escoge el fondo al que
quiere hacer sus aportes
- Caja de Compensacion
- Con a que el
empleador tenga
convenio
- Con a que el
empleador tenga
convenio
- EPS
- Contrato
- C. Fijo
- C. Indefinido
- C. De obra o labor
- C. Civil por
prestacion de
servicios
- C, De aprendizaje
- C. Ocasional de trabajo
- C. Fijo
- Capacitación
- Desde el momento que llega el
empleado y hasta cuando se retira se
le debe capacitar en sus funciones y
prcedimientos, esto garantizará un
mayor éxito en su trabajo
- Desde el momento que llega el
empleado y hasta cuando se retira se
le debe capacitar en sus funciones y
prcedimientos, esto garantizará un
mayor éxito en su trabajo
- Terminación del contrato
- Con Justa causa
- Literal A y B del art. 62 del
código sustantivo del trabajo
- Literal A y B del art. 62 del
código sustantivo del trabajo
- Sin Justa causa
- Indemnizzación
- Indemnizzación
- Con Justa causa
- Liquidación
- Incluye cesantias, intereses a las
cesantias, prima de servicios y
vacaciones y se hace por el numero de
dias trabajados
- Incluye cesantias, intereses a las
cesantias, prima de servicios y
vacaciones y se hace por el numero de
dias trabajados
- Exámenes médicos
de retito
- Estos se hacen con el fin de
decartar cualquier enfermedad
laboral
- Estos se hacen con el fin de
decartar cualquier enfermedad
laboral
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