COMPETENCIAS PARA LA GESTION DEL CAMBIO

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Un mapa mental que trata sobre las competencias ensenciales para la gestion del cambio en el ambito profesional.
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COMPETENCIAS PARA LA GESTION DEL CAMBIO
  1. Adaptabilidad
    1. Fluir sin mayores dificultades
      1. Espacios diversos
        1. Formación continua
        2. Comunicación
          1. Relacion con el entorno
            1. Uso lenguaje
              1. Escrito
                1. Oral
            2. Capacidad de análisis
              1. Conocer la realidad
                1. Estudio componentes
                  1. Obtener toda la información
                  2. Mentalidad disruptiva
                    1. Pensamiento diferente
                      1. Procesos innovadores
                        1. Alternativas
                    2. Gestión de personas y equipos
                      1. Acompañar y liderear
                        1. Conocer al equipo
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