La teoría de sistemas (TS) es un ramo específico de la
teoría general de sistemas (TGS). La TGS surgió con los
trabajos del alemán Ludwig von Bertalanffy, publicados
entre 1950 y 1968. La TGS no busca solucionar
problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí
producir teorías y formulaciones conceptuales que
pueden crear condiciones de aplicación en la realidad
empírica
La Teoría de Sistemas se inicia de
tres principios básicos:
1. Los sistemas insisten dentro
de los sistemas cada sistema
existe entre otro más grande que
son relacionar entre sí.
2. Los sistemas pueden ser abiertos
es decir que pueden cambiar su
entorno entre los sistema cuando el
sistema lo considere necesario.
3. Las funciones de un sistema
dependen de su estructura
ejemplo como los sistemas
biológicos.
SISTEMAS
ABIERTOS
CERRADOS
IMPORTANCIA
• El enfoque de sistemas soluciona las deficiencias del
enfoque analítico: la empresa vista bajo la visión de
sistemas como un sistema complejo supera el enfoque
analítico en el que se estudian de forma detallada y
minuciosa las partes en un reducido ámbito de realidad,
perdiéndose la visión de conjunto. Bajo el enfoque de
sistemas se elaboran modelos que se utilizan en las
decisiones empresariales para hacer manejables los
sistemas, digamos que permiten simplificar los sistemas a
dimensiones operativas
EJEMPLO
La metáfora tradicional militar/mecanicista es un modelo de
sistema cerrado, ya que ignora mayormente las influencias
ambientales. Produce la impresión de que las organizaciones
son entidades autosuficientes. Como contraste, las metáforas
biológicas y cognitiva hacen hincapié en la interacción entre
organizaciones y sus entornos. Estos modelos, más recientes,
se basan en supuestos que son propios de los sistemas
abiertos
Parte de la teoría general de sistemas de la
organización es de los trabajos del grupo alemán
Ludwing Von Bertalanffy publicado entre los años
1950 y 1960. La Teoría General de Sistemas con la
intención de buscar soluciones prácticas a la
organización parte de una idea general con
integración de propiedad buscando la optimización
en las organizaciones.