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Gestão Pessoas Evolução

Conjunto de esforços
1. Planejar, Organizar, Controlar...Liderar
  1. Pessoas com interesses em comum
2. Considerar variavéis Empresarial,Ambiental e Interativa
Após anos 30(Adm de Pessoal)
1. Recrutamento
2. Seleção
3. Contrato era "livro de escrita"
4. Quem comandava os trabalhos era o "encarregado"
A partir de 1943
1. CLT subsidia trabalho do DEPARTAMENTO DE PESSOAL
  1. Esse ficava a cargo de Bacharéis em Direito e Advogados
    1. Admissão e Demissão
  2. cumprimento do previsto em LEi
  3. Planos de saúde, segurança do trabalho era só no papel
A partir de 70
1. Nova roupagem ,já Adm Pessoas
  1. Novos métodos
    1. recrutamento
    2. seleção
    3. desenvolvimento
  2. Benefícios customizados
    1. valorização da saúde
    2. segurança do trabalho
2. A partir do curso de Recursos Humanos
3. Consideram-se aptidões pessoais
4. Necessidade de conhecimento amplo
  1. estratégico
  2. dinamico
  3. tecnológico
5. Melhor relacionamento com movimentos sindicais

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	Created by JUSSARA GOMES SILVA 4 months ago