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Comportamiento organizacional en distinas culturas
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Samuel Aza
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Samuel Aza
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Comportamiento organizacional en distinas culturas
Condiciones que afectan las operaciones multinacionales
Desarrollo economico, , desarrollo de recursos naturales , sistemas sociales, nivel de educación
Condiciones Sociales
Capacitar recursos humanos poco capacitados importando personal capcitado.
Etica en el trabajo
Condiciones eticas y legales
En la mayria de las ocasiones los paises difieren en sus sistemas legales y leyes laborales
Los administradores deben conocer las leyes y valores asi como las contumbres
Condiciones políticas
inestabilidad de gobierno, politicas nacionalistas, subordinación de empleadores y tranadores a un estado autoritario
Condiciones Económicas
En los países menos desarrollados: bajo ingreso per capita,inflación y destribución desigual de la riqueza
Dimensiones de Hofstede
Administación de una fuerza laboral internacional
Multiculturalismo
Empleados de dos o mas culturas
Barreras ala adaptación cultural
identificar el contexto de la cultura
Alto
Bajo
Provicialismo
Etnocentrismo
Distancia Cultural
Choque cultural
Superación de las barreras a la adaptación cultural
Selección cuidadosa
Compatibilidad de asignaciones
Capacitación antes de la salida
Orientación y apoyo en el nuevo pais
Xenofobia
Preparación para el reingreso
Repatriación
Choque cultural inverso
Productividad y contingencias culoturales
Las prácticas productivas dependen de la cultura del país
Implicaciones administrativas
Función integradora de la administración
Comunicación Transcultural
Empleados Tranculturales
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