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TELETRABAJO
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trabajo en casa
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karina.montoyac
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TELETRABAJO
LA NUEVA MODERNIDAD
Lo que pasa en el mundo de trabajo resulta ser un ejemplo paradigmático
Fuimos criados con la idea de acariciar la meta del trabajo asalariado.
El trabajo asalariado con ofrece garantías casi de por vida.
Al llegar a la edad del trabajo aquel sueño se torna lejano y se extingue.
CAMBIOS DE LAS ORGANIZACIONES.
Son diversos.
De la sociedad industrial a la de la información.
De las economias nacionales a la economia global.
De las jerarquías a las redes.
Del trabajo intensivo a la alta tecnología.
Se genera una integración virtual en vez de horizontal.
Se pasa del trabajo duro a la búsqueda de efectividad.
Enfoque puesto en la discontinuidad y no en la continuidad.
CAPITALISMO DESORGANIZADO.
La existencia de uno organizado que se concentraba en la existencia de:
El ferrocarril.
El teléfono alámbrico
Servicios postales
Redes viales.
El desorganizado tiene como modelo paradigmático:
El cable de fibra óptica.
Comunicaciones por satélite.
Transporte vía aérea.
LA MODERNIDAD LIQUIDA.
El tiempo y el espacio han quedado fuera de la práctica vital de los sujetos por un lado pero también desvinculados entre sí.
NUEVAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN.
La información se almacena en medios electrónicos.
La comunicación deja de ser cara a cara.
Existe poca estructura, la información circula.
Las redes permiten que las leyes de físicos trascienda.
Se acude a la desaparición de la oficina.
Implementación de nuevas reglas.
Novedosas formas de dominación.
LA OFERTA DEL TRABAJO.
Es un concepto que se remite al uso de las NTI, a las organizaciones virtuales y al trabajo en casa.
Implica la posibilidad de realizar trabajo en cualquier lugar y momento.
Elementos fundamentales.
Cambios tecnológicos.
Implicaciones en la vida de las personas.
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