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Description
Mind Map by guadalupevero12, updated more than 1 year ago
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about 9 years ago
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CIENCIAS SOCIALES
- El empleo para los egresados de educación superior en México
- ¿Cuál es la oportunidad para los estudiantes recién egresados?
- Se necesitan políticas integrales que involucren a los gobiernos y
empresas para la capacitación especializada en las industrias.
- Desde la sociología: La sociología es la ciencia que trata la
estructura y funcionamiento de las sociedades humanas.
- POSTURA 1. Culturalmente los adultos que llevan varios años de experiencia no les
dan el valor que corresponde a los recién egresados, pues aunque no tengan años de
experiencia están más actualizados y las personas con mayor experiencia los ven
como competencia directa.
- La oportunidad en cualquier empresa es complicada para cualquier
recien egresado el tener una oportunidad laboral aunque tenga la
capacitación necesaria para el puesto, ya que los reclutadores o
personas con mayor experiencia en esa empresa cotidianamente los
ven como competencia directa poniendo dificultades mayormente en
el proceso de contratación, frenando de cierta forma flujo económico y
de personal, social y económico. .
- La oportunidad en cualquier empresa es complicada para cualquier
recien egresado el tener una oportunidad laboral aunque tenga la
capacitación necesaria para el puesto, ya que los reclutadores o
personas con mayor experiencia en esa empresa cotidianamente los
ven como competencia directa poniendo dificultades mayormente en
el proceso de contratación, frenando de cierta forma flujo económico y
de personal, social y económico. .
- POSTURA 1. Culturalmente los adultos que llevan varios años de experiencia no les
dan el valor que corresponde a los recién egresados, pues aunque no tengan años de
experiencia están más actualizados y las personas con mayor experiencia los ven
como competencia directa.
- Desde la economía: Ciencia que tiene como objetivo global
extender a todos los sectores sociales los servicios fundamentales
para la vida digna.
- La realidad es que las empresas no contratan fácilmente a egresados ya que
piden experiencia mínima de 2 años y un egresado no la tiene al menos que
realice practicas, otro factor es que les falta preparación la educación es muy
deficiente para acceder a competir por un puesto direccional.
- La realidad es que las empresas no contratan fácilmente a egresados ya que
piden experiencia mínima de 2 años y un egresado no la tiene al menos que
realice practicas, otro factor es que les falta preparación la educación es muy
deficiente para acceder a competir por un puesto direccional.
- Se necesitan políticas integrales que involucren a los gobiernos y
empresas para la capacitación especializada en las industrias.
- ¿Cuál es la oportunidad para los estudiantes recién egresados?
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