Estandarización de puestos de trabajo

obtención de informacion
1. obtener datos
2. elaborar un estudio
3. identificar los puestos que es necesario analizar
principales actividades vinculadas con la estandización de puestos
Aplicación de la informacion
1. Descripción de puestos
  1. - Resumen del puesto y sus actividades -condiciones de trabajo
    1. especificaciones del puesto
      1. Niveles de desempeño en el puesto
        3 fases de la información
        -preparación para el analisís de puestos -Recolección de información sobre el analisís de puestos -Aplicación de información sobre el analisis
perspectiva general del diseño de puestos
1. el puesto de trabajo es mucho mas que una serie de labores que se registran en una ficha de responsabilidades y acciones
  1. elementos organizativos
    1. -enfoque mecanico -flujo de trabajo -ergonomia
  2. elementos del entorno
    1. -habilidades y disponibilidad del empleado -expectativas sociales
  3. elementos de codnucta
    1. -Autoestima -diversidad -identificación de la tarea -relevancia
Analisis y Diseño de puestos
1. Tecnicas
  1. definir un equilibrio entre elementos de conducta y eficiencia
2. Puestos
  1. -rotación de puestos -inclusión de nuevas tareas -enriquecimiento del puesto -grupos autonomos de trabajo
  2. -productividad -satisfacción -aprendizaje

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