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Description
Mind Map by gimellceballos, updated more than 1 year ago
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Created by gimellceballos
almost 9 years ago
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17 leyes para la gente
- 1.la ley de importancia
- un buen lider cuenta con u equipo
- el trabajo en equipo es el nucleo de todo logro
- los equipos involucran a mucha gente
- el trabajo en equipo es el nucleo de todo logro
- un buen lider cuenta con u equipo
- 2.la ley de todo el panorama
- "El objetivo es mas importante que el cargo"
- los logros individuales aumentan el ego, pero sólo los buenos equipos ganan el campeonato.
- "El objetivo es mas importante que el cargo"
- 3.la ley del nicho
- "todos los jugadores tienen un lugar en el que ofrecen un mayor valor"
- "todos los jugadores tienen un lugar en el que ofrecen un mayor valor"
- 4.la ley de monte everest
- : “No es posible escalar una montaña como el Everest si nos adelantamos del resto
- : “No es posible escalar una montaña como el Everest si nos adelantamos del resto
- 5.la ley de la cadena
- “La fortaleza del equipo se ve afectada por el eslabón más débil”
- “La fortaleza del equipo se ve afectada por el eslabón más débil”
- 6.la ley del catalizador
- “Los equipos triunfadores cuentan con miembros que hacen que las cosas sucedan”
- “Los equipos triunfadores cuentan con miembros que hacen que las cosas sucedan”
- 7.la ley de la brujula
- A todo gran triunfo lo precede una gran visión.
- . Un equipo sin visión no tiene, en el peor de los casos, ningún objetivo
- . Un equipo sin visión no tiene, en el peor de los casos, ningún objetivo
- “La visión les brinda dirección y confianza a los miembros del equipo”
- A todo gran triunfo lo precede una gran visión.
- 8.la ley de la manzana podrida
- “Las malas actitudes arruinan al equipo”
- Cualquier rivalidad interna arruina todo el juego del equipo
- “Las malas actitudes arruinan al equipo”
- 9.la ley de la confiabalidad
- “Los miembros del equipo deben ser capaces de contar los unos con los otros”
- “Los miembros del equipo deben ser capaces de contar los unos con los otros”
- 10.la ley del precio
- “El equipo no logra alcanzar todo su potencial cuando no logra pagar el precio”
- “El equipo no logra alcanzar todo su potencial cuando no logra pagar el precio”
- 11.la ley del marcador
- “El equipo puede hacer ajustes cuando sabe cuál es la situación”
- “El equipo puede hacer ajustes cuando sabe cuál es la situación”
- 12. la ley de la banca
- “Los grandes equipos son muy profundos”
- “Los grandes equipos son muy profundos”
- 13. ley de la identidad
- “Los valores comunes definen al equipo”
- los valores organizacionales influyen y guían el comportamiento del equipo.
- “Los valores comunes definen al equipo”
- 14. ley de la comunicacion
- Para crear un cambio positivo en la organización se requiere de comunicación
- . Los miembros de los equipos más efectivos siempre están hablando y escuchándose unos a los
otros.
- Para crear un cambio positivo en la organización se requiere de comunicación
- 15.la ley del filo
- “La diferencia entre dos equipos igualmente talentosos está en el liderazgo”
- El personal determina el potencial del equipo
- . La visión determina la dirección del equipo
- . El trabajo ético determina la preparación del equipo
- El liderazgo determina el éxito del equipo.
- . La visión determina la dirección del equipo
- “La diferencia entre dos equipos igualmente talentosos está en el liderazgo”
- 16. la ley de la moral alta
- “Cuando estamos ganando, nada nos duele”
- “Cuando estamos ganando, nada nos duele”
- 17. la ley de los dividendos
- “La inversión en el equipo se notará con el tiempo”
- los beneficios se verán a largo plazo”
- “La inversión en el equipo se notará con el tiempo”
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