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Description
Mind Map by Jennydidaskalos, updated more than 1 year ago
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Created by Jennydidaskalos
over 8 years ago
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Variables del diseño
organizacional
- Se puede entender
el diseño
organizacional, como
la construcción de la
organización en su
entorno y como la
forma y estructura
que ésta adquiere
- Los factores
que tienen
que ver con el
diseño
organizacional
son
- Economicos
- Salarios
- tasas
de
interes
- Inflaciòn,
IVA, ETC
- Bonanza
- Salarios
- Legislativos
- Laboral
- Comenrcial
- Laboral
- Tevnológicos y
procesos
productivos
- TICS
- Avances,
- TICS
- Polìticos
- Matices de
derecha y de
izquierda
- Tipos de gobierno
- Matices de
derecha y de
izquierda
- Recursos
- Naturales
- Materiales
- Humanos
- Ubicación
geogràfica
- Naturales
- Pùblico
- Mercado
- Competencia
- proveedores
- Mercado
- Economicos
- Fases del D.O
- 2.Integración de
información
- 3. Retroalimentación de
la informaciòn
- Planeación
de la acciòn
- Definición de
objetivos y estrategias
- 4. Diagnóstico de
la situación
- 1. Diagnóstico
inicial
- Evalución y seguimiento
- 2.Integración de
información
- Claves para el diseño
organizacional
- Especilización del
trabajo
- Corresponde a la forma de
organización del trabajo
- Corresponde a la forma de
organización del trabajo
- Formalización
- baja
- Mayor libertad para
desempeñar labores
- Mayor libertad para
desempeñar labores
- Alta
- Manuales de
procedimiento
- Manuales de
procedimiento
- baja
- Departamentalizaciòn
- Según como se organicen
los puestos de trabajo
para coordinar tareas
- Según como se organicen
los puestos de trabajo
para coordinar tareas
- Centralizaciòn y
descentralización
- De acuerdo como se
tomen las
decisiones y la
capacidad de
decisiòn que se
tenga en los niveles
de mando
- De acuerdo como se
tomen las
decisiones y la
capacidad de
decisiòn que se
tenga en los niveles
de mando
- Cadena de mando
- Hace referencia a la
lìnea de autoridad
quièn da cuenta a
quién
- Hace referencia a la
lìnea de autoridad
quièn da cuenta a
quién
- Extensión del
tramo de
control
- # de
subordinados
que pueden
dirigir un jefe
o coordinador
- # de
subordinados
que pueden
dirigir un jefe
o coordinador
- Especilización del
trabajo
- Diseños
organizacionales
- Comunes
- Simple
- Burocrática
- Matriarcal
- Simple
- Poco comunes
- Organizaciòn
sin
fonteras
- Equipos de
trabajo
- Organización
virtual
- Organizaciòn Femenina
- Organizaciòn
sin
fonteras
- Comunes
- RETOS
- Fomentar capacidades de
- Toma decisiones
- Promover una buena
comunicaciòn
- Trabajo en equipo
- Habilidad para
resolución de
conflictos
- Adaptaciòn
- Usar aprendizaje
organizacional
- Motivaciòn laboral
- Creatividad e innovación
- Toma decisiones
- Fomentar capacidades de
Media attachments
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