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Planeación Estratégica: Objetivos
Description
Proceso metodológico para definir objetivos estratégicos
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objetivos
planeación
estategia
gerencia estrategica
Mind Map by
laura murillo
, updated more than 1 year ago
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Created by
laura murillo
over 8 years ago
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Resource summary
Planeación Estratégica: Objetivos
Objetivos
Sirven para
Asignar responsabilidades
Planificar acciones
Orientar procesos
Medir resultados
Buscan
Reducir la incertidumbre mediante la anticipación
Situación deseada que se quiere alcanzar
Gerencia por objetivos
Apunta a
Alinear las obligaciones de los colaboradores con los objetivos de la organización
Usa el SMART
Para comprobar la validez de los objetivos
T (Time-related) Estructurar las acciones respeto al plazo establecido
R (Realistic) Teniendo en cuenta capacidades y recursos
M (measurable) permite validar avances
S (specific) no debe dar espacio a interpretaciones dudosas
A (Achievable) Imponer desafíos no imposibes de lograr
Planteada por Peter Drucker (1954)
Establecimiento de estrategías
Utilizando la matriz SPACE
Se enfoca en la formulación de estrategias relativas a la posición competitiva de la organización
Se divide en cuatro cuadrantes: Agresivo, Defensivo, Conservador y Competitivo
Funciona a partir de dos dimensiones estratégicas
Interna
Fortaleza Financiera (FF)
Ventaja Competitiva (VC)
Externa
Estabilidad del Entorno (EE)
Fortaleza de la Industria (FI)
Se calcula la importancia de cada una de estas dimensiones y se ubica en un plano
Formulación de Objetivos
Matriz DOFA
Indica cuatro estrategias alternativas
DA- (objetivos defensivos) Disminuir debilidades y evitar amenazas
DO- (objetivos adaptativos) disminuir las debilidades y aprovechar las oportunidades
FA-(objetivos reactivos) Aprovechar las fortalezas para enfrentar las amenazas
FO-(objetivos ofensivos) Uso de las fortalezas para aprovechar las oportunidades
Matriz BCG
Es una herramienta de diagnostico para establecer la posición competitiva
Determina los objetivos que deben seguir sus UEN
Matriz McKinsey-GE
Una vez se evalúan todas las UEN
Se procede a revaluar la posición competitiva de cada una de ellas
Se asignan los objetivos por factor para cada UEN para alcanzar la nueva posición competitiva
Selección y reducción de objetivos
Matriz QSPM
Prioriza los objetivos
Compara acciones factibles, eliminando aspectos subjetivos
Se construye a partir del DOFA
Se asigna una puntuación de acuerdo al impacto de cada objetivo
Matriz Saaty
Método de Jerarquías Analíticas
Se crea una tabla
Se clasifica la comparación entre objetivos con la escala
Las organizaciones se mueven en entornos inciertos
Se deben tomar decisiones sobre factores controlables
Teniendo en cuenta factores incontrolables
"El fin justifica los medios" Nicolas Maquiavelo
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