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ENFOQUE DE LOS NEGOCIOS II

CULTURA CORPORATIVA
1. Se refiere a los valores, filosofías, creencias, principios comerciales, tradiciones, maneras de operar en la empresa. Se debe tomar como base la ética.
  1. Surge de: sus líderes o fundadores y el personal es leál a esta cultura.
  2. Compañías con culturas fuertes
    1. Los valores y principios se utilizan para tomar decisiones.
    2. Compromiso sincero y permanente de operar con base en los vlaores.
    3. Existe preocupación genuina por los empleados clientes y accionistas.
  3. Compañías con culturas débiles
    1. Manejan distitas subculturas.
    2. Hay pocos o nulos valores.
    3. Falta de identidad con la empresa.
COMPETITIVIDAD
1. Se requiere ofrecer, calidad, precio y servicio
2. Si la empresa no es competitiva puede desaprecer.
3. La empresa que busca ser competitivas se ven en la necesidad de realizar ciertos cambios
4. Tiene que conocer a fondo su mercado.
NEGOCIOS INTERNACIONALES Y GLOBALIZCIÓN
1. Empresas operan en un mundo globalizado, comunicado de la mano a la revolución de la información, obligando a que amplíen sus mercados.
2. Los negocios internacionales dependerán en gran medida de las importaciones y exportaciones de cada país
3. La globalización se puede interpretar como la interdependencia entre países ligada al desarrollo del comercio internacinal.
4. En las relaciones económicas internacionales, los países dependen de las acciones que ejerza el gobierno.

ENFOQUE DE LOS NEGOCIOS II

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