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Recursos Humanos
Description
trabajo de talento humano importante.
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administracion
recursos humanos
mapas mentales
seleccion de personal
formación para el trabajo
Mind Map by
Alejandra Rubiano
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Created by
Alejandra Rubiano
over 8 years ago
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Resource summary
Recursos Humanos
Administración de Recursos H. ARH
Selección de personal,procesos Adm,y laborales,contratación y bienestar social.
La ARH es planeación,organizacióndesarrollo,coordinación y control.
Derecho laboral y Adm.científica.
Principios de Taylor y Fayol.bases de la Adm.
Psicología principal ciencia que aporta a la Adm. de personal.
La ARH es contingente.
Es importante en todas las compañias y áreas de la misma.
Conceptos
Empresa: Grupo de personas que comparten los mismos intereses y/o propósitos que tiene como fin cubrir alguna necesidad de la sociedad.
Recursos de una empresa
-Recursos: Humanos,Materiales,Tegnológicos y financieros
Recursos en la empresa
Sistema:Grupo de partes o elementos que enlazadas entre si logran un objetivo.
Administración de R. Humanos área encargada de seleccionar,capacitar y coordinar a las personas que trabajan en una empresa.
Organización: Conjunto de personas, compromisos y cargos que unidos buscan obtener un proposito común.
Objetivos de la ARH
Objetivos coporativos
Obejtivos Funcionales
Objetivos Sociales
Objetivos Personales
Funciones del Area de Talento humano
Cumplir con los procedimientos relacionados con el área de gestion humana.
Identificar,conocer y velar por el cumplimiento de los requisitos legales.
Direccionar la elaboración de los contratos de personal
Direccionar y verificar: Selección,contratación,inducción y vinculación del personal a su cargo.
Proceso de nomina.
Incapacidades
Cesantías.
Cronograma Vacacional.
Afiliaciones,retiros y liquidaciones.
Salud Ocupacional.
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