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Description
Mind Map by Jenny Mosquera, updated more than 1 year ago
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Created by Jenny Mosquera
over 8 years ago
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PROCESOS DE APRENDIZAJE Y MODELOS DE
ORGANIZACIÓN
- PROCESOS
- CON ELLOS SE CONSTRUYE
SIGNIFICADO Y
CONOCIMIENTO
- INDIVIDUO
- CAMBIO EN
CREENCIAS Y
CONDUCTA
- CAMBIO EN
CREENCIAS Y
CONDUCTA
- GRUPOS
- CAMBIO EN
CREENCIAS
COMPARTIDAS
- CAMBIO EN
CREENCIAS
COMPARTIDAS
- ORGANIZACIÓN
- CAMBIO EN ESTRUCTURAS
- CAMBIO EN ESTRUCTURAS
- INTERORGANIZATIVO
- CAMBIO EN EL INCREMENTO DE
COMPETENCIAS
- CAMBIO EN EL INCREMENTO DE
COMPETENCIAS
- INDIVIDUO
- ADQUICICÓN DE
CONOCIMIENTO
- COMPARTIR
CONOCIMIENTO
- MEMORIA
ORGANIZATIVA
- UTILIZACIÓN DE
CONOCIMINTO
- CON ELLOS SE CONSTRUYE
SIGNIFICADO Y
CONOCIMIENTO
- MODELOS DE ORGANIZACIONES QUE APREDEN
- ORGANIZACIONES NO EDUCATIVAS
- ORGANIZACIONES EDUCATIVAS
- MODELO INTEGRADOR
- FACTORES DE APRENDIZAJE
- EXPLORACIÓN
INSATISFACCIÓN
PREOCUPACIÓN POR LA
EVALUACIÓN CONJUNTO
MENTAL PREDISPUESTO
CLIMA DE APERTURA
FORMACIÓN PERMANENTE
VARIEDAD OPERATIVA
PARTIDARIO DE LO
MÚLTIPLE LIDERAZGO
PARTICIPATIVO
PERSPECTIVA DE SISTEM
- EXPLORACIÓN
INSATISFACCIÓN
PREOCUPACIÓN POR LA
EVALUACIÓN CONJUNTO
MENTAL PREDISPUESTO
CLIMA DE APERTURA
FORMACIÓN PERMANENTE
VARIEDAD OPERATIVA
PARTIDARIO DE LO
MÚLTIPLE LIDERAZGO
PARTICIPATIVO
PERSPECTIVA DE SISTEM
- FACTORES DE APRENDIZAJE
- MODELO INTEGRADOR
- kennet leithwood y
coral mitchell
- DESCRIBIR Y ENMRCAR
- ANALIZAR E INTEGRAR
- APLICAR Y EXPERIENTAR
- DESCRIBIR Y ENMRCAR
- ORGANIZACIONES NO EDUCATIVAS
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