Principio 1: Demostrar compromiso con la integridad y valores
éticos.
Principio 2: El consejo de administración ejerce su responsabilidad
de supervisión del control interno.
Principio 3: Establecimiento de estructuras, asignación de autoridades
y responsabilidades.
Principio 4: Demuestra su compromiso de reclutar, capacitar y retener
personas competentes.
Principio 5: Retiene a personal de confianza y comprometido con las
responsabilidades de control interno.
AMBIENTE DE CONTROL
Principio 6: Se especifican objetivos claros para identificar y
evaluar riesgos para el logro de los objetivos.
Principio 7: Identificación y análisis de riesgos para determinar
cómo se deben mitigar.
Principio 8: Considerar la posibilidad del fraude en la evaluación de
riesgos.
Principio 9: Identificar y evaluar cambios que podrían afectar
significativamente el sistema de control interno.
EVALUACIÓN DE RIESGO
ACTIVIDADES DE CONTROL
Principio 10: Selección y desarrollo de actividades de
control que contribuyan a mitigar los riesgos a
niveles aceptables.
Principio 11: La organización selecciona y desarrolla
actividades de controles generales de tecnología
para apoyar el logro de los objetivos.
Principio 12: La organización implementa las
actividades de control a través de políticas y
procedimientos.
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
Principio 13: Se genera y utiliza información de calidad para
apoyar el funcionamiento del control interno.
Principio 14: Se comunica internamente los objetivos y las
responsabilidades de control interno.
Principio 15: Se comunica externamente los asuntos que
afectan el funcionamiento de los controles internos.
ACTIVIDADES DE MONITOREO
Principio 16: Se lleva a cabo evaluaciones sobre la marcha y por separado
para determinar si los componentes del control interno están presentes y
funcionando.
Principio 17: Se evalúa y comunica oportunamente las deficiencias del
control interno a los responsables de tomar acciones correctivas,
incluyendo la alta administración y el consejo de administración.