5854814
Description
Mind Map by Leticia Santos, updated more than 1 year ago
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Created by Leticia Santos
over 8 years ago
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Mentoring
- Aplicabilidade
- Muito utilizado por empreendedores; no
direcionamento estratégico de carreira;
plano de sucessão; franquias; toda cadeia de
operação dos negócios; formação de líderes
- Muito utilizado por empreendedores; no
direcionamento estratégico de carreira;
plano de sucessão; franquias; toda cadeia de
operação dos negócios; formação de líderes
- Definição
- Uma abordagem de ORIENTAÇÃO profissional e pessoal
com elevada amplitude, em aspectos gerais e específicos.
- Mentor
- Profissional, com larga
experiência e forte
sustentação teórica e prática
- Profissional, com larga
experiência e forte
sustentação teórica e prática
- Mentorado
- pessoa com menores
experiência e
conhecimento
- pessoa com menores
experiência e
conhecimento
- Mentor
- Uma abordagem de ORIENTAÇÃO profissional e pessoal
com elevada amplitude, em aspectos gerais e específicos.
- Processo
- Não é tão estruturado, quanto o do coaching. São traçados
objetivos, metas e estratégias com prazos e
estabelecimento de prioridades, ou seja, um plano de ação
do novo negócio, porém COM ACONSELHAMENTO de quem
já o tinha vivenciado.
- Fases
- Iniciação
- Apresentação do mentor e mentorado– histórico
pessoal/profissional; Mentorado explica o que o
levou a buscar o aconselhamento; Mentor
esclarece fatores necessários para o processo;
São esclarecidas as diretrizes do trabalho
(condições e objetivos – contrato).
- Apresentação do mentor e mentorado– histórico
pessoal/profissional; Mentorado explica o que o
levou a buscar o aconselhamento; Mentor
esclarece fatores necessários para o processo;
São esclarecidas as diretrizes do trabalho
(condições e objetivos – contrato).
- Cultivo
- Aprofundamento dos fatos (levantados na fase
iniciação); Fatores pessoais (vida) e profissionais;
Sonhos, desejos, ambições; Mentor realiza o diagnóstico,
e reúne argumentos mais adequados para o
mentorado no processo de aconselhamento; Algumas
possibilidades/caminhos são traçados. Trabalha-se a
autonomia e tomada de decisão do mentorado.
- Aprofundamento dos fatos (levantados na fase
iniciação); Fatores pessoais (vida) e profissionais;
Sonhos, desejos, ambições; Mentor realiza o diagnóstico,
e reúne argumentos mais adequados para o
mentorado no processo de aconselhamento; Algumas
possibilidades/caminhos são traçados. Trabalha-se a
autonomia e tomada de decisão do mentorado.
- Separação
- Fortalecer a autonomia do mentorado (evitar relações
de dependência); Reforçar a tomada de decisão;
Preparar para separação.
- Fortalecer a autonomia do mentorado (evitar relações
de dependência); Reforçar a tomada de decisão;
Preparar para separação.
- Redefinição
- Avaliar resultados da
mentoria; Troca de
experiências.
- Avaliar resultados da
mentoria; Troca de
experiências.
- Iniciação
- Fases
- Não é tão estruturado, quanto o do coaching. São traçados
objetivos, metas e estratégias com prazos e
estabelecimento de prioridades, ou seja, um plano de ação
do novo negócio, porém COM ACONSELHAMENTO de quem
já o tinha vivenciado.
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