Existencia del Contrato de Trabajo Naturaleza
Civil o Comercial
Continuada Subordinación o
Dependencia del trabajador
respecto del empleador
Cumplimiento de Ordenes
en cuanto a tiempo o cantidad de trabajo e
imponer reglamentos
Salario como retribución
del servicio
Contrato Consensual
Se perfecciona en el
consentimiento de las
partes
Sujetos Integrantes
Trabajador
Empleador
Contrato de Aprendizaje
Trabajador / Empleado
se clasifican en fijos permanentes,
ocasionales o temporales
Empleador o
Patrono
Derechos y Deberes para con
el Trabajador
Persona Natural
Persona Juridica
Clases de Contratos
Verbales
Señala la clase de
trabajo, sitio de
ejecución y
salario
Escrito
Indicación de partes:
domicilio, lugar,naturaleza
del trabajo, remuneración,,
duración
por su duración
Existen a Termino
Indefinido,
que no
señala
termino de
duración
Fijo
Duración
determinada
renovable por
periodos
anuales
Prorroga
en
forma
automatica
No
renovable
Aviso previo
y escrito (30
dias antes de
la fecha a
vencer)
inferior a 1 año
Derecho al pago
de vacaciones,
prima, aux. de
cesantias e
intereses
Todos susceptibles
a periodo de prueba
Obra Labor
Condicionado
al termino de
la obra
Ocacional
Accidental o
Transitorio
Corta Duración
Terminos de Contrato
Causales
Generales
Causales
Contractuales
Justa
Causa
Despido
Injusto
Contrato Realidad: es aquel que
cumple con todos los requisitos
para un contrato de trabajo
(prestación de servicios,
remuneración, y satisfacción)
independientemente de ser verbal
o escrito.