Motivação

Teoria de conteúdos (O QUÊ)
1. Teoria dos dois fatores - Heizberg
  1. Motivacionais (satisfação)
    1. Crescimento Pessoal
    2. Conteúdo de trabalho
    3. Exercício de Responsabilidade
    4. Reconhecimento
    5. Realização
  2. Higiênicos (insatisfação)
    1. Salário
    2. Relações Pessoais
    3. Condições de Trabalho
    4. Supervisores
    5. Segurança
    6. Políticas da empresa
2. Neessidades Adquiridas - McClelland
  1. Afiliação - Bons relacionamentos
  2. Poder - Controle e influência
  3. Realização - Sucesso, bater metas
3. Hierarquia das necessidades - Maslow
4. Teoria ERC - Alderfer
5. Teoria do X e Y - McGregor
  1. X - Negativista - Pessoas são incompetentes
  2. Y - Positivista - Metas e processos definidos em conjunto
Teoria de processos (COMO)
1. Teoria da Equidade - Adans
  1. Valor entregue = Valor recebido
2. Teoria da expectativa - Vroom
  1. Esforço
  2. Desempenho
  3. Resultado
3. Teoria do reforço - Skinner
  1. Reforço Positivo - Dar recomepnsa quando algo bom ocorre
  2. Reforço negativo - Retirar consequência negativa quando algo bom ocorre
  3. Punição - Adicionar "recompensa" negativa
  4. Extinção - Remover recompensas positivas
4. Teoria de estabelecimento de Objetivos (autoeficácia)
  1. Meta Clara
  2. Retroação (acompanhamento de progresso)
  3. Autoeficácia - Acreditar na capacidade de realização
5. Contrato Psicológico
  1. Transacional - termos bem definidos
  2. Relacional - termos mais abstratos
6. Empoderamento

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