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Description
Mind Map by Carlos Augusto Saldarriaga Montoya, updated more than 1 year ago
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Created by Carlos Augusto Saldarriaga Montoya
about 8 years ago
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La Motivacion
- La motivación es la fuerza que nos mueve a realizar
actividades. Estamos motivados cuando tenemos la
voluntad de hacer algo.
- la motivación constituye una de las claves
explicativas de la conducta humana. Se refiere al
porqué del comportamiento (del latín, motus :
movimiento; motivación : l o que mueve)
- Categorias
- Las metas e intenciones existen dos tipos de metas, las
de aprendizaje y las de rendimiento; en las primeras lo
importante es el conocimiento, mientras que en las
segundas lo importante es el resultado.
- Los estudiantes orientados hacia metas de aprendizaje
tienen la intención de obtener conocimient os y de
desarrollar su competencia; están convencidos de que
el esfuerzo es la base del éxito o del fracaso y
conciben la inteligencia como un aspecto variable,
modificable o transformable.
- Los estudiantes orientados hacia metas de rendimiento
se preocupan fundamentalmente por demostrar su
capacidad, creyendo que esta es la causa del éxito y
del fracaso.
- Los estudiantes orientados hacia metas de aprendizaje
tienen la intención de obtener conocimient os y de
desarrollar su competencia; están convencidos de que
el esfuerzo es la base del éxito o del fracaso y
conciben la inteligencia como un aspecto variable,
modificable o transformable.
- En la competencia percibida , dos aspectos son
importantes y motivadores para el estudiante :
que los objetivos de aprendizaje sean claros y la
utilidad que tendrá en vida tal aprendizaje.
- Las reacciones afectivo emocionales están sujetas a
la valoración personal y subjetiva que el estudiante
hace de sí mismo; son las que pueden determinar el
éxito o fracaso en sus estudios.
- Las metas e intenciones existen dos tipos de metas, las
de aprendizaje y las de rendimiento; en las primeras lo
importante es el conocimiento, mientras que en las
segundas lo importante es el resultado.
- La motivación tiene tres dimensiones
esenciales:
- Activadora
- Directiva
- Persistente
- Activadora
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