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Description
Mind Map by Rafael Gutiérrez Bernardino, updated more than 1 year ago
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Created by Rafael Gutiérrez Bernardino
almost 8 years ago
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TEORÍAS DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
- TEORÍAS DE SISTEMAS
- PRINCIPALES EXPONENTES
- Robert Khan: Cambio es reestructuración.
- Bertalanffy: Los sistemas son interdisciplinarios.
- Daniel Katz: Hechos aislados.
- Robert Khan: Cambio es reestructuración.
- En comunicación organizacional:
- Va de información interna a externa, esta misma información se equilibra y la organización
sufre una reestructuración.
- Va de información interna a externa, esta misma información se equilibra y la organización
sufre una reestructuración.
- PRINCIPALES EXPONENTES
- TEORÍA PRODUCTIVA
- Clasifica a la comunicación en tres
etapas y fue propuesta por Nosnik
- Lineal: Producción y transmisión de mensajes
- Dinámica: Retroalimentación.
- Productiva: Ambiente, entorno, retroalimentación.
- Lineal: Producción y transmisión de mensajes
- Clasifica a la comunicación en tres
etapas y fue propuesta por Nosnik
- TEORÍA DE HAWTHORNE
- Fue propuesta por Elton Mayo, su objetivo es aportar al área psicológica y
posteriormente a la industrial, de manera que se conozca el rendimiento del
personal, el ambiente laboral, las conductas de los trabajadores y de las direcciones.
- Mayo concluyó que puede haber mala
relación entre directivo y trabajador e hizo
hincapié en que el trabajo en grupo es de vital
importancia.
- Fue propuesta por Elton Mayo, su objetivo es aportar al área psicológica y
posteriormente a la industrial, de manera que se conozca el rendimiento del
personal, el ambiente laboral, las conductas de los trabajadores y de las direcciones.
- TEORÍA DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
- Fue propuesta por Sandra Massoni, trata de que la comunicación
se entiende como un encuentro social, trata al humano como
intersubjetivo, relaciona lo fragmentado con la evidencia y todo lo
traduce como interpretación, por lo que el comunicado debe ser:
- Estratégico, simbólico, innovador y
mayéutico.
- Estratégico, simbólico, innovador y
mayéutico.
- Fue propuesta por Sandra Massoni, trata de que la comunicación
se entiende como un encuentro social, trata al humano como
intersubjetivo, relaciona lo fragmentado con la evidencia y todo lo
traduce como interpretación, por lo que el comunicado debe ser:
- TEORÍA DE LA REINGENIERÍA SOCIAL
- Fue propuesta por "Chucho" Galindo, tal teoría interviene en el
tiempo-espacio para proponer soluciones en lo social , así como
contribuir en cambios para lo social, , diagnostica irregularidades
y utilizar técnicas de configuración organizacional, entre otras.
- Fue propuesta por "Chucho" Galindo, tal teoría interviene en el
tiempo-espacio para proponer soluciones en lo social , así como
contribuir en cambios para lo social, , diagnostica irregularidades
y utilizar técnicas de configuración organizacional, entre otras.
- RAFAEL
GUTIÉRREZ
BERNARDINO
LCC 711
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