adquirir,almacenar,diceminar,aplicar,creacion
de capitulos organizacionales y gerenciales
dimenciones
importantes del
conosimiento
el conosimiento es un
activo de la firma,el
conosimiento tiene
distintas formas,tiene una
ubicacion, depende de la
situacion
aprendizage organizacional
y admon del conosimiento
tipos de sistema de
admon.del conosimiento
de conosimiento a nivel
empresarial, del trabajo del
conosimiento.
tecnicas inteligentes
descubrimiento del
conosimiento, inteligencia
artificial.
captura del
conosimiento sistemas
expertos
base del conosimiento,
motor de inferencia,
encadenamiento hacia
delante,
encadenamiento hacia
atras
inteligencia organizacional
razonamiento con base en el caso
el ususario describe el caso, el sistema
busca, el sistema hace preguntas, el
sistema encierra la opcion que se
ajusta, modifica la solucion, almacena
el problema.
redes
neutrales
capa de entrada,capa
oculta, capa de salida
algoritmos
geneticos
longitud,
anchura, peso,
adecuacion.
sistema de AI
hibridos
agentes
inteligentes
infalacion de produccion,
proveedor, tienda
minorista, distribuidor.
sistema del trabajo del
conosimiento
trabajadores del
conosimiento y trabajo del
conosimiento.
mantener ala organizacion actualizada del
conosimiento, servir como consultores
externos, actuar como agentes del cambio.
ejemplo de sistemas de
trabajo de conosimiento.
lenguaje de modelado de realidad
virtual(URML),diseño axuiliado por
computacion(cap), sistema de realidad virtual,
realidad aumentadad(AR).
requerimiento de los sistemas de trabajo
del conosimiento
base de conosimientos externa,
sorware, interfaz de usuario,
plataforma de harware.
sistema de redes de conosimiento
empresarial.
herramientas de
colaboracion y sistema
de administracion del
aprendizaje.
documentos, archivos, busqueda
exploracion, espertos en la
materia.
sistema de
administracion del
conosimiento a nivel
empresarial
sistema de administracion
del contenido empresarial.