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TEMA 16 NUEVO ENTORNOS EMERGENTES EN EL TRABAJO

MODELOS DE ORGANIZACIÓN DE MEPRESAS
1. ESTRUCUTRA EN MALLA
  1. Nuevos sistemas de información y en potentes equipos tecnológicos
2. ESTRUCUTRA VIRTUAL
  1. Diversas empresas pongan en común lo mejor que saben hacer
    1. Para lograr entrar e un negocio que se presenta como una oportunidad
3. ORGANIZACIÓN DE TRÉBOL
  1. Existe un grupo de trabajadores que son contrastados temporalmente
4. DESLOCALIZACIÓN DEL TALENTO
SISTEMAS DE PRODUCCIÓN EN CADENA
1. TAYLORISMO
  1. Hace referencia a la división de distintas tareas del proceso de producción
2. JUST IN TIME
  1. Basada en la reducción del volumen de materias primas y productos almacenados en las empresas.
NUEVOS ENTORNOS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
1. FACTORES DE INFLUENCIA EN LA ORGANIZACIÓNEMPRESARIAL
  1. El entorno general
  2. La tecnologia
  3. La innovación
  4. La globalización economica
  5. Entorno municipal
  6. Nuevos roles sociales de mujeres y hombres
Elementos emergentes en la organización del trabajo
1. outsourcing
2. Offshoring
3. ETT
4. Ampliación de la demanda de productos y servicios
5. Flexibilidad productiva y laboral
6. TELETRABAJO
7. Movilidad
8. Elementos emergentes en la organización del trabajo
9. Factores del contexto que afectan a la empresa
Beneficios para los trabajadores de los nuevos entornos organizativos
1. Trabajo en equipo
2. Organización menos jeraquizada
3. Flexivilidad
4. Formación en el puesto de trabajo
5. Polivalencia
6. Movilidad
7. Entorno multicultural

TEMA 16 NUEVO ENTORNOS EMERGENTES EN EL TRABAJO

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