Gruppenarbeit und Teams 2

1. Geführte Arbeitsgruppen
   1. Teilautonome
2. Vorteile

   Annotations:

   • Flexibilität Arbeitszufriedenheit Schnelligkeit Verantwortlichkeit Motivation
   1. Persönlichkeits- fördernd
3. Nachteile

   Annotations:

   • Konflikte  Koordinatinsaufwand Erschöpfung und persönliche Überlastung Überflüssigkeit der Führungskräfte 

1. Additiv

   Annotations:

   • Einzelleistungen werden zusammen addiert
   1. Konjunktiv

      Annotations:

      • Leistung des schlechtesten Teammitglied ist entscheidend
      1. Disjunktive

         Annotations:

         • Leistung des stärksten Teammitglieds ist entscheidend
         1. Kompensatorisch

            Annotations:

            • Durchschnittliche Leistung der Mitglieder

1. Dimensionen
   1. Mittlere Entfernung
      1. Synchronität
         1. Standorte

1. Individuelle Teamfähigkeit

   Annotations:

   • Selbstmanagement skills Umsetzung von Zielen Aufgabenkoordination
   1. Interpersonale Kompetenzen

      Annotations:

      • Kommunikationsfähigkeit Konfliktlösefähigkeit Fähigkeit zur koorperativen Problemlösung
      1. Persönlichkeits- merkmale

         Annotations:

         • Die Mischung machts! Intelligenz Gewissenhaftigkeit Verträglichkeit Offenheit

Annotations:

• Zielt auf soziale und aufgabenbezogene Prozesse innerhalb bereits bestehender Teams um in direkter Interaktion mit den MA durch Gruppen, Einzelgesprächen etc. Barrieren abzubauen, Rollenbilder zu klären, und zwischenmenschliche Beziehungen zu verbessern

1. Fusionen
   1. Neubildungen
      1. Evaluation
         1. Konfliktlösung

1. Kontaktphase
   1. Kontrakt

      Annotations:

      • Vertrag -> Zielvereinbarung
      1. Diagnosephase

         Annotations:

         • TKI FAT
         1. Planung TET

            Annotations:

            • Teamentwicklungstraining
            1. Durchführung

1. Evaluation
   1. Affektiv
   2. Kognitiv
   3. Teamleistung
2. Diagnose
   1. Prozessanalytisch

      Annotations:

      • Beobachtungsbasiert Subjektive Wahrnehmung der Mitglieder Fragebogen
      1. Vorteile/Nachteile

         Annotations:

         • Vor: Standardisierung Geringer Zeitaufwand  
         • Hohe Reaktvität Erinnerungseffekte Grobes Bild
   2. Strukturanalytisch

      Annotations:

      • Fragebogenbasiert Objektive Realität Verhaltensbeobachtung
      1. Vorteile/Nachteile

         Annotations:

         • Vor:  Hoher Informationswert Details
         • Nach: Geringe Standardisierung Ressourcen Zeit