EL LIDERAZGO Y LAS PRINCIPALES TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN parte 2

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Parte 2 del mapa conceptual, del capítulo #3 del libro: Liderazgo, teoría, aplicación y desarrollo de habilidades
Charlie Brown
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EL LIDERAZGO Y LAS PRINCIPALES TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN parte 2
  1. Motivación
    1. Cualquier cosa que influya en un comportamiento
      1. Necesidad
        1. Motivación
          1. Comportamiento
            1. Satisfacción o insatisfacción
              1. Retroalimentación
          2. ¿Cuáles son mis necesidades?
            1. Teoría de atribución
        2. Explican y predicen el comportamiento basado en las necesidades de las personas
          1. Teorías
            1. Jerarquía de las necesidades
              1. Necesidad de logro
                1. Necesidad de poder
                  1. Necesidad de afiliación
                    1. Motivar
                      1. NL
                        1. NP
                          1. NA
                        2. De los dos factores
                          1. Higiene o mantenimiento
                            1. Extrínsecos
                              1. Motivación viene del entorno
                                1. Remuneración
                                  1. Seguridad laboral
                                  2. Motivadores
                                    1. Intrínsecos
                                      1. Motivación viene de la persona
                                        1. Logro
                                          1. Desafío
                                        2. De las necesidades adquiridas
                                          1. Fisiológicas
                                            1. Seguridad
                                              1. Pertenencia
                                                1. Estima
                                                  1. Autorealización
                                                  2. De Equidad
                                                    1. Acciones justas
                                                      1. Recompensas adecuadas al desempeño
                                                        1. Elogios
                                                          1. Reconocimiento
                                                            1. Remuneración
                                                              1. Prestaciones
                                                            2. Puede ser difícil
                                                              1. Ya que se basa en la percepción
                                                            3. Las expectativas
                                                              1. Motivación
                                                                1. Cuando las personas creen cumplir
                                                                2. Expectativa
                                                                  1. Instrumentalidad
                                                                    1. Valencia
                                                                    2. Del establecimiento
                                                                      1. Motivación
                                                                        1. Metas específicas y difíciles
                                                                        2. Resultado único
                                                                          1. Específico
                                                                            1. Mensurable
                                                                              1. Fecha de cumplimiento
                                                                              2. Contenido de motivación
                                                                                1. Proceso de Motivación
                                                                                  1. Del reforzamiento
                                                                                    1. Postivo
                                                                                      1. De evasión
                                                                                        1. Extinción
                                                                                          1. Castigo
                                                                                            1. Conducirse en formas predeterminadas
                                                                                              1. Tipos de reforzamiento
                                                                                          Show full summary Hide full summary

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                                                                                          MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                                                                          natalia garcia tovar
                                                                                          FINANZAS Y RELACION CON OTRAS CIENCIAS
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                                                                                          Procedimiento para el control para operaciones productivas
                                                                                          Karen Nava
                                                                                          Teorías de la gestión de negocios.
                                                                                          Aparicio Ramirez
                                                                                          Símbolos y Referencias de Mayor Uso en un Organigrama
                                                                                          Rebeca Caceres
                                                                                          Muestreo de Aceptación.
                                                                                          gabriel cimental