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Las 10 caras de la innovación
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Mind Map on Las 10 caras de la innovación, created by Zoe Peregirna on 13/02/2017.
Mind Map by
Zoe Peregirna
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Las 10 caras de la innovación
El abogado del diablo
Frase utilizada para atacar ideas innovadoras con impunidad
Asesina la innovación, pues se toma en cuenta sólo el lado negativo.
Es tóxico
Innovación = éxito
¿Cómo luchar contra él?
No ser complacientes
3 Roles
Antropólogo
Sabe qué problemas resolver y cómo replantearlos.
Se basa en intuiciones
Acoge el comportamiento humano
Dejan sus conocimientos por intuiciones
Se valen de sus instintos
Experimentador
Siempre hace nuevas ideas
Mente curiosa, trabajo duro, apertura a oportunidades
Basado en prueba-error.
Polinizador
Ecléctico
Aporta conocimiento de diferentes áreas
Soluciones holísticas
Se alientan con:
Mostrar y decir ideas diferentes
Contratar gente diversa
Dándoles espacio
Diversidad de Culturas y Proyectos
Conferencias
Visitantes
Mantener orden
3 Roles
El Vencedor de Obstáculos
Supera los obstáculos para poder innovar
Hacen más con menos
Se emocionan al hacer cosas novedosas
El colaborador
Crea grupos para soluciones multidisciplinarias
Fomentar en ellos nuevas formas de pensar
Valora los logros del equipo sobre los propios
Director
Inspira y dirige para innovar
1. Colocan a otros en el centro
2. Encuentra y encabeza nuevos proyectos
3. Constituyen equipos basados en la química
4. Trabajar por el bien de la empresa todo el tiempo
5. Resolver problemas inmediatamente
Construir continuamente
Canalizan su autoridad para innovar
Arquitecto Experimentado
Crear experiencias profundas para el cliente
¿Qué es realmente importante para el cliente?
Diseñador
Convierte el espacio para poder influir en el comportamiento
Crea colaboración
Ajustan el espacio
Procurador de cuidados
Crea empatía y relaciones con el cliente para entender sus necesidades
1. Hacer una selección de productos
2. Brindar más información
3. Pensar a pequeña escala
4. Crear relaciones sutentables
5. Crear sentido de pertenencia
Cuentacuentos
Hace narraciones para comunicar el valor humano de la empresa
Eleva la moral y aumenta la presencia externa
1. Crea confianza
2. Explora temas controverciales
3. Estrecha lazos
4. Cambia el punto de vista del grupo
5. Crea héroes
6. Influye en el proceso de innovación y cambio
7. Crea orden
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