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Description
Mind Map by YEIMY NARVAEZ, updated more than 1 year ago
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Created by YEIMY NARVAEZ
over 7 years ago
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ERGONOMÍA Y ANTROPOMETRIA
- Objetivos, principios y metodos
- naturaleza y objetivo de la ergonomia
- Realiza inspecciones minuciosas al area de
trabajo y la seguridad del trabajador.
- Realiza inspecciones minuciosas al area de
trabajo y la seguridad del trabajador.
- Analisis de actividades y tareas
- Revisar paso a paso los procesos productivos
que hacen los trabajadores
- Revisar paso a paso los procesos productivos
que hacen los trabajadores
- Ergonomía y normatizacion
- Leyes y normas que rigen el adecuado
uso de la ergonomia
- Leyes y normas que rigen el adecuado
uso de la ergonomia
- Lista de comprobación
- Se relaciona con la orientación a la tarea y la
orientación al trabajador
- Se relaciona con la orientación a la tarea y la
orientación al trabajador
- naturaleza y objetivo de la ergonomia
- Aspectos fisícos y psicologicos
- Trabajos musculares y posturas en el trabajo.
- Adquirir buenas posturas ya que las actividades laborales
requieren de trabajos pesad os y repetitivos
- Adquirir buenas posturas ya que las actividades laborales
requieren de trabajos pesad os y repetitivos
- Fatiga general y recuperacion
- La fatiga indica condiciones que causan una disminucion de
resistencia y la recuperación son procesos periodicos que todos los
organismo vivo necesitan para lograg un estado de confort
- La fatiga indica condiciones que causan una disminucion de
resistencia y la recuperación son procesos periodicos que todos los
organismo vivo necesitan para lograg un estado de confort
- Carga y fatiga mental, vigilancia
- La tensión en una consecuencia de enfrentarse día a día con las cargas
laborales y la vigilancia es el estado de alerta del supervisor en las labores
que requieren de registros y procesamientos de señales.
- La tensión en una consecuencia de enfrentarse día a día con las cargas
laborales y la vigilancia es el estado de alerta del supervisor en las labores
que requieren de registros y procesamientos de señales.
- Aspecto organizaional del trabajo.
- Organizacion del trabajo
- se atribuye principalmente al continuo intento
de aplicar la tecnología en las estructuras de una
organización.
- se atribuye principalmente al continuo intento
de aplicar la tecnología en las estructuras de una
organización.
- Privación del sueño.
- Problema especial a trabajadores que no duermen
lo suficiente esto representa bajo rendimiento en
las labores
- Problema especial a trabajadores que no duermen
lo suficiente esto representa bajo rendimiento en
las labores
- Organizacion del trabajo
- Trabajos musculares y posturas en el trabajo.
- Diseño de los sistemas de trabajo
- Puesto de trabajo y herramientas
- Es fundamental que un puesto de trabajo o las herramientas de
trabajo que utilizan los trabajadores día a día esten en optimas
condiciones, para que la produccion sea mas eficiente y el
trabajador este agusto en su labor
- Es fundamental que un puesto de trabajo o las herramientas de
trabajo que utilizan los trabajadores día a día esten en optimas
condiciones, para que la produccion sea mas eficiente y el
trabajador este agusto en su labor
- controles, indicadores y paneles.
- Tres herramientas principales que
preocupan el diseño ergonomíco. por su
complejidad y adecuación para cada
trabajador.
- Tres herramientas principales que
preocupan el diseño ergonomíco. por su
complejidad y adecuación para cada
trabajador.
- Diseño y tratamiento de la información.
- Al diseñar un equipo se debe tener en cuenta
que un operario tiene cierto limite para
procesar la informacion.
- Al diseñar un equipo se debe tener en cuenta
que un operario tiene cierto limite para
procesar la informacion.
- Puesto de trabajo y herramientas
- Diseño para todos
- Diseño para grupos especiales
- Al diseñar un producto o un proceso se tiene
que tener en cuenta a que comunidad va
enfocado, ya que todos los trabajadores no
van a tener la misma capacidad cognitiva o
fisica, ademas influy mucho la cultura e cada trabajador
- Al diseñar un producto o un proceso se tiene
que tener en cuenta a que comunidad va
enfocado, ya que todos los trabajadores no
van a tener la misma capacidad cognitiva o
fisica, ademas influy mucho la cultura e cada trabajador
- Trabajadores con edad avanzada
- Los diseños de los puestos de trabajo para los
trabajadores de edad avanzada, varia segn sus
capacidades funcionales.
- Los diseños de los puestos de trabajo para los
trabajadores de edad avanzada, varia segn sus
capacidades funcionales.
- Diseño para grupos especiales
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