Mejorar la capacidad de la organización para adaptarse a los cambios en el ambiente.
Tiene como objetivo:
Mejorar la capacidad de la
organización para
adaptarse a los cambios
en el ambiente.
Cambiar el comportamiento de
los empleados a través de su
incorporación participativa en el
desarrollo y crecimiento de la
organización.
La búsqueda deliberada de
un plan de acción que
desarrolle la ventaja
competitiva de una empresa y
la acentué de forma que esta
logre crecer y expandir su
mercado reduciendo la
competencia.
Maximiza el aprovechamiento
del tiempo y los recursos. En
todos los niveles de la
empresa.
Establece un
sistema racional
para la toma de
decisiones, evitando
las corazonadas o
empirismos.
Mayores garantías de éxito.
Reduce los niveles de
incertidumbre que se pueden
presentar en el futuro
Promueve la eficiencia al eliminar
la improvisación